1.- Administrar documentación de candidatos cuidando la confidencialidad de datos para el envío y requisición al área de nómina (30%)
2.- Ejecutar pagos a proveedores vigilando que contratos se encuentren vigentes acorde al lineamiento institucional y cotejar con servicios contratados para realizar el correcto pago (30%)
3.- Apoyar en el proceso de realización de contratos con proveedores para la firma correspondiente en sinergia con el área de jurídico y compras para brindar seguimiento y soporte en incidencias o rechazos (20%)
4.- Brindar acompañamiento a nuevos ingresos en el acompañamiento durante el periodo (OPE-GTE) para cumplir con el proceso de incorporación de talento (15-45-75 días) (20%)
