\uD83D\uDE80 ¿Por qué trabajar en Xepelin?
Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.
Nuestros principios ¿Cómo operamos?
\uD83C\uDFAF Ponemos a nuestros clientes en el centro
✨ Creemos e inspiramos
\uD83E\uDDD1\uD83D\uDCBC Actuamos como dueños
\uD83C\uDFC5 Lideramos con el ejemplo
\uD83C\uDFC6 Nos desafiamos para ganar
\uD83E\uDDE0 Tomamos riesgos con inteligencia
\uD83E\uDD16 Usamos el poder de la tecnología
¿Qué estamos buscando?
En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti!
Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte.
Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!
- Diseñar y ejecutar programas de onboarding para nuevos SDRs, asegurando una integración efectiva y una rápida curva de aprendizaje.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar iniciativas de entrenamiento continuo en coordinación con líderes comerciales.
- Facilitar sesiones de entrenamiento, roleplays, talleres y espacios de feedback para fortalecer habilidades comerciales.
- Analizar llamadas, conversaciones y actividades comerciales para identificar oportunidades de mejora y elevar el desempeño del equipo.
- Monitorear KPIs de actividad, productividad y conversión, generando insights accionables para la toma de decisiones.
- Crear y mantener playbooks, guías, scripts y materiales de capacitación que impulsen la estandarización de mejores prácticas.
- Documentar procesos, aprendizajes y recursos clave para asegurar la escalabilidad del conocimiento dentro del equipo.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y dinámicas comerciales, proponiendo e implementando soluciones de alto impacto.
- 2 a 3 años de experiencia en Sales Enablement, capacitación comercial o desarrollo de equipos de ventas.
- Experiencia trabajando con equipos SDR/BDR en entornos B2B.
- Capacidad analítica para interpretar métricas, identificar patrones y generar recomendaciones accionables.
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y feedback.
- Alta orientación a la ejecución, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y ambiguos.
Conocimiento de metodologías de venta consultiva y entrenamiento comercial.
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Nuestros Beneficios:
\uD83C\uDF34 Xepelin Balance
Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
\uD83D\uDE80 Xepelin Performance & Career
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Udemy y Google Cloud Skill Boost.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin \uD83D\uDE0A
\uD83E\uDD1D Xepelin Cares
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
Es posible que utilicemos herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de aplicaciones, el análisis de CVs o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan al criterio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas, en última instancia, por personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, por favor contáctanos.
