Objetivo del puesto
Gestionar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo), asegurando el cumplimiento legal, el bienestar del personal y el logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación).
- Administrar altas, bajas y movimientos de personal.
- Gestionar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Atender y dar seguimiento a temas de relaciones laborales (conflictos, actas administrativas, desvinculaciones).
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Monitorear indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura, clima laboral.
- Implementar iniciativas de clima organizacional y cultura.
- Apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
- Gestionar comunicación interna y atención al colaborador.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
2 a 4 años en un puesto similar (preferentemente en giro industrial, logístico o servicios).
Conocimientos técnicos:
- Ley Federal del Trabajo
- Reclutamiento operativo y administrativo
- Administración de personal
- Relaciones laborales
- Indicadores de RH
- Manejo de sistemas ERP o HRIS (ej. SAP, Oracle, CONTPAQi, etc.)
Competencias clave
- Comunicación efectiva
- Organización y seguimiento
- Resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Manejo de conflictos
- Trabajo en equipo
- Sentido de urgencia
Condiciones de trabajo
- Jornada: Tiempo completo
- Modalidad: Presencial
- Disponibilidad para atención a personal operativo (turnos, planta, etc.)
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Tiempo de cobertura de vacantes
- Índice de rotación
- Ausentismo
- Cumplimiento de capacitación
- Nivel de satisfacción del colaborador
Sueldo: $24,000.00 - $28,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
