En nuestra organización nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional dinámico(a), enfocado(a) en resultados y con gran pasión por el reclutamiento masivo en campo y medios digitales para cubrir las plantillas de nuestros restaurantes McDonald’s.
Zonas: Polanco, Buenavista, Centro Histórico y Parque Lindavista (Esquema presencial con alta movilidad local / trabajo de campo).
Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 horas.
¿Cuál será tu reto principal?
Garantizar la cobertura mensual oportuna de aproximadamente 60 vacantes operativas mediante estrategias efectivas de reclutamiento masivo, redes sociales y trabajo de campo, brindando un seguimiento puntual a las necesidades de 12 restaurantes asignados.
Principales responsabilidades:
Atracción de talento: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento local y masivo.
Reclutamiento en campo: Coordinación y participación activa en ferias de empleo, volanteo, posteo y brigadas en zonas estratégicas.
Medios digitales: Publicación, actualización y optimización de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales.
Proceso de selección: Realización de filtros iniciales Y entrevistas para asegurar el perfil ideal.
Seguimiento: Acompañamiento a los candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
¿Qué necesitas para postularte?
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 1 año comprobable en reclutamiento operativo, masivo o de alto volumen (Deseable en sectores de Fast Food, Retail, Restaurantes).
Conocimientos indispensables: Entrevistas, bolsas de trabajo digitales, logística de reclutamiento en campo e indicadores de cobertura.
Herramientas: Manejo de Excel y Office básico.
Competencias: Excelente comunicación y fluidez verbal, orientación al logro de metas, proactividad, tolerancia a la frustración, organización y un alto nivel de autogestión.
¿Qué te ofrecemos?
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Sueldo mensual competitivo.
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Bono mensual, por alcance de metas de cobertura.
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Viáticos mensuales de $1,540,para traslados y actividades de campo.
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Seguro de Gastos Médicos Mayores.
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Seguro de Vida.
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Fondo de Ahorro y Caja de Ahorro.
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Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, Infonavit, Fonacot, Prima vacacional, Aguinaldo).
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12 días de vacaciones al cumplir tu primer aniversario.
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Excelente ambiente laboral y plan de desarrollo profesional continuo dentro de una empresa líder a nivel trasnacional.
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Si cumples con el perfil y estás listo para unirte a una de las marcas más grandes del mundo, postúlate por este medio con tu CV actualizado.
“No solicitamos exámenes médicos, de embarazo y/o VIH para contratación.”
