Objetivo del puesto
Brindar asesoría y soporte jurídico integral a la empresa, asegurando la adecuada prevención, atención y seguimiento de asuntos legales, contractuales, corporativos y administrativos.
Se busca un/a profesional que proyecte experiencia, seguridad, criterio y confiabilidad, con excelente capacidad de comunicación, presentación ejecutiva y habilidad para representar adecuadamente los intereses de la empresa frente a clientes, proveedores, autoridades, despachos externos y terceros.
El puesto requiere una persona proactiva, resolutiva, organizada, discreta y con alto sentido de responsabilidad, capaz de identificar riesgos, anticiparse a contingencias y dar seguimiento puntual a los asuntos hasta su completa conclusión.
Principales responsabilidades
- Elaboración, revisión, análisis y negociación de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos.
- Identificación y evaluación de riesgos legales derivados de operaciones, contratos y decisiones empresariales.
- Elaboración de opiniones jurídicas y notas ejecutivas para Dirección.
- Seguimiento de procedimientos administrativos, corporativos y legales.
- Atención y seguimiento de requerimientos de autoridades.
- Preparación y revisión de escritos, respuestas, solicitudes y documentación jurídica.
- Integración, organización y actualización de expedientes legales.
- Seguimiento de poderes, actas, asambleas, contratos y documentación corporativa.
- Coordinación y seguimiento con notarías, corredores públicos, despachos externos, dependencias y autoridades.
- Revisión jurídica de documentación relacionada con clientes, proveedores y socios comerciales.
- Investigación y análisis de legislación, reglamentos, criterios administrativos y disposiciones aplicables a las operaciones de la empresa.
- Monitoreo de cambios regulatorios que puedan generar riesgos u obligaciones para la organización.
- Apoyo en procesos de auditoría legal y due diligence.
- Elaboración de reportes de estatus de asuntos jurídicos para Dirección.
- Control y seguimiento de fechas críticas, vencimientos, obligaciones contractuales y requerimientos.
- Participación en reuniones, negociaciones y mesas de trabajo cuando sea requerido.
- Protección y manejo confidencial de información jurídica, financiera, corporativa y estratégica de la empresa.
- Apoyo jurídico general a Dirección y a las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
Experiencia:
Preferentemente de 3 a 5 años o más en áreas jurídicas de empresas, despachos corporativos, consultoría legal, derecho administrativo, corporativo, contractual o áreas relacionadas.
Se valorará especialmente experiencia en entornos empresariales que requieran interacción con autoridades, clientes, proveedores y directivos.
Conocimientos técnicos
- Derecho corporativo.
- Derecho contractual.
- Derecho administrativo.
- Elaboración y revisión de contratos y convenios.
- Análisis e interpretación de legislación y regulación.
- Elaboración de escritos jurídicos.
- Gobierno corporativo.
- Poderes, actas y documentación societaria.
- Due diligence legal.
- Manejo de procedimientos y trámites ante autoridades.
- Microsoft Office.
- Excel y herramientas para control y seguimiento de expedientes.
- Manejo de plataformas gubernamentales y jurídicas.
Competencias indispensables
- Experiencia y solvencia profesional: capacidad para abordar asuntos jurídicos con seguridad, conocimiento y criterio.
- Confiabilidad: absoluta responsabilidad en el manejo de información, documentos, decisiones y asuntos sensibles de la empresa.
- Proactividad: capacidad para detectar riesgos, necesidades y pendientes antes de que se conviertan en problemas.
- Capacidad resolutiva: orientación a encontrar alternativas jurídicas viables y soluciones prácticas.
- Excelente comunicación: facilidad para explicar asuntos jurídicos de manera clara, concreta y profesional.
- Capacidad de síntesis: habilidad para convertir temas jurídicos complejos en información ejecutiva útil para la toma de decisiones.
- Negociación: capacidad para defender los intereses de la empresa manteniendo relaciones profesionales y productivas.
- Criterio jurídico: capacidad para distinguir entre riesgos relevantes, asuntos prioritarios y situaciones de menor impacto.
- Organización: manejo eficiente de múltiples asuntos, expedientes y fechas límite.
- Seguimiento hasta conclusión: responsabilidad sobre cada asunto desde su asignación hasta su cierre.
- Sentido de urgencia: capacidad para reaccionar adecuadamente ante requerimientos, contingencias o asuntos prioritarios.
- Atención al detalle: precisión en documentos, contratos, escritos, fechas y obligaciones.
- Discreción: manejo reservado de información confidencial y estratégica.
- Trabajo en equipo: capacidad para coordinarse con Dirección, Administración, Finanzas, Contabilidad y otras áreas.
- Adaptabilidad: disposición para atender asuntos diversos de acuerdo con las necesidades de la operación.
Características personales
- Excelente presentación ejecutiva.
- Presencia profesional y segura.
- Comunicación verbal clara y estructurada.
- Excelente redacción y ortografía.
- Trato profesional, respetuoso y firme.
- Madurez y estabilidad en la toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Puntualidad y disciplina.
- Alto sentido ético.
- Confidencialidad absoluta.
- Facilidad para establecer relaciones profesionales.
- Capacidad para transmitir confianza a clientes, autoridades y directivos.
- Iniciativa y autonomía.
- Orientación a resultados.
Disponibilidad
Se requiere disponibilidad de horario, particularmente para atender asuntos urgentes, reuniones, negociaciones, comparecencias, trámites, requerimientos de autoridades, cierres de operaciones o situaciones que por su naturaleza jurídica requieran atención inmediata.
Asimismo, deberá contar con disponibilidad para realizar traslados o viajes cuando las necesidades de la operación lo requieran.
Perfil ideal
Buscamos un/a abogado/a que no se limite a identificar problemas jurídicos, sino que sea capaz de entender el negocio, dimensionar los riesgos y proponer soluciones concretas.
Debe proyectar experiencia, seguridad y confiabilidad, manteniendo una comunicación ejecutiva y una presencia profesional impecable.
Esperamos una persona que tenga la iniciativa para investigar, preguntar, anticiparse, documentar, negociar y dar seguimiento a cada asunto hasta su conclusión.
El perfil ideal deberá convertirse progresivamente en un punto de confianza para Dirección, con la capacidad de proteger jurídicamente los intereses de la empresa y aportar criterio en la toma de decisiones.
Sueldo: $14,054.00 - $17,448.50 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
