Empresa líder en seguridad privada está en búsqueda de un Coordinador de Capital Humano con experiencia en la administración de personal, reclutamiento, desarrollo de talento y gestión de relaciones laborales. Si tienes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y un enfoque en el bienestar del personal, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo!
Funciones y Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección del personal operativo.
- Diseñar y ejecutar estrategias para la atracción de talento de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal operativo, enfocados en la mejora de sus competencias laborales.
- Implementar procesos de evaluación del desempeño y planes de carrera para el desarrollo de talento.
- Fomentar el clima laboral positivo mediante actividades de integración y programas de bienestar.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, trabajando en conjunto con el área legal para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Controlar y mantener actualizados los expedientes del personal y la documentación de contrataciones, bajas, licencias, entre otros.
- Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y normativas de seguridad en el trabajo.
- Colaborar con el área operativa para garantizar la gestión eficiente de los recursos humanos en todos los servicios.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de seguridad privada o afines.
Conocimientos:
- Gestión de nómina y relaciones laborales.
- Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables a la seguridad privada.
- Técnicas de reclutamiento y selección.
- Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
- Habilidades:
- Liderazgo y capacidad para tomar decisiones.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Organización y manejo de múltiples tareas.
- Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
- Disponibilidad: Horario flexible y disponibilidad para atender emergencias laborales fuera de horario si es necesario.
Ofrecemos:
- Salario competitivo acorde a la experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
- Capacitación continua en temas de recursos humanos y seguridad.
Si eres una persona apasionada por la gestión del talento humano y quieres contribuir a un ambiente de trabajo eficiente y saludable en el sector de la seguridad, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has manejado headcount mayores a 300 elementos?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
