Brindar apoyo administrativo a la direccion de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de documentación, seguimiento a procesos de reclutamiento y selección, incidencias de personal y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al buen funcionamiento organizacional.
Funciones y Responsabilidades.
Reclutamiento y Selección
- Publicación de vacantes en diferentes medios.
- Filtrado de solicitudes y currículums.
- Agendar entrevistas.
- Apoyo en entrevistas iniciales.
- Integración de expedientes de nuevo ingreso.
- Seguimiento a contrataciones.
Administración de Personal
- Elaboración y control de expedientes.
- Control de contratos, renovaciones y vencimientos.
- Registro de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
- Apoyo en altas y bajas de personal.
- Seguimiento a firmas de reglamento interno y políticas.
Capacitación y Desarrollo
- Apoyo logístico en capacitaciones.
- Control de listas de asistencia.
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Actualización de bases de datos de capacitación.
Clima y Bienestar Laboral
- Apoyo en actividades de integración.
- Seguimiento a reportes disciplinarios.
- Atención básica a dudas del personal.
Control Administrativo
- Manejo y actualización de bases de datos.
- Elaboración de reportes mensuales.
- Archivo físico y digital de documentación.
- Apoyo en auditorías internas.
Requisitos del Puesto
Escolaridad
Preparatoria terminada o Licenciatura trunca en administracion , psicologia o carrera afin.
Experiencia
- Mínimo 6 meses a 1 año en área de Recursos Humanos (preferentemente en giro hotelero o servicios).
Conocimientos Técnicos
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Manejo básico de Ley Federal del Trabajo.
- Control de expedientes.
- Paquetería Office (Excel intermedio).
Competencias
Organización.
Discreción y manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva.
Trabajo bajo presión.
Atención al detalle.
Servicio al cliente interno.
Indicadores de Desempeño (KPI)
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Control actualizado de expedientes.
- Disminución de rotación.
- Cumplimiento en entrega de reportes.
- Nivel de satisfacción del personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
