*Objetivo del puesto:*
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y seleccion para atraer candidatos potenciales que se alineen con la cultura de la empresa, asi como con los requisitos del puesto. Incorporando de esta manera, talento a la prganización.
*Actividades y funciones*:
Tener impresos los formatos necesarios para reclutamiento y selección con tiempo de antelación
Generar entrevistas iniciales (filtro) y dar serguimiento para candidatos en diversas posiciones con formatos de entrevista
Aplicar e interpretar batería a psicométrica a los candidatos seleccionados de la entrevista
Recibir expedientes por parte de auxiliar de personal de manera diaria para evaluar si postulante sigue proceso o se descarta
Integrar expedientes del día para entrega con respectivo check de todo el postulante que asistió, en orden cronológica a auxiliar de personal y recabar firma de recibido
Dar seguimiento a bajas de colaboradores, integrando la documentación necesaria para el proceso
Realizar seguimientos a requisiciones del personal para reposicion de vacantes asi como para puestos de nueva creacion y í poder actualizar base de datos de vacantes activas
*Conocimientos Generales:*
Experiencia en reclutamiento y selección de puestos operativos, administrativos y gerenciales
Haber liberado reclutamientos masivos
Armado de ternas de candidatos por puesto
Aplicación e interpretación de pruebas psicometricas
Control y armado de expedientes
Aplicación de estudios socioeconomicos
*Competencias*
Centrarse en el postulante y transmitir confianza
Planeación
Proactividad
Influencia
Empatia
Proactividad
*Ofrecemos:*
Descanso fijo
Prestaciones de ley
Capacitación pagada
Crecimiento laboral
Horario:* L-V de 09:00 am a 18:00 hrs, y S de 09:00 am a 14:00 hrs. Descanso fijo los días domingo
*Salario:* $9,600 mensuales netos (libres de deducciones) los pagos son quincenales
Sueldo: $9,600.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
