Reclutador de Redes Sociales
Objetivo del puesto:
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de plataformas digitales y redes sociales, con el propósito de identificar, captar y dar seguimiento a candidatos potenciales, asegurando la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y administrativas de la organización.
Requisitos:
- Bachillerato concluido o Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, atracción de talento, prospección masiva, atención al cliente, call center, telemarketing o ventas.
- Conocimiento y manejo de redes sociales, bolsas de trabajo y plataformas digitales de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para establecer relaciones efectivas y brindar seguimiento oportuno a candidatos.
- Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambios organizacionales.
- Orientación al logro de objetivos y cumplimiento de indicadores.
Competencias:
- Comunicación efectiva.
- Negociación e influencia.
- Proactividad e iniciativa.
- Planeación y organización.
- Tolerancia a la presión.
- Adaptabilidad.
- Orientación a resultados.
Funciones Principales:
- Publicar y difundir vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y diversas fuentes de reclutamiento.
- Ejecutar estrategias de prospección masiva mediante llamadas, mensajería digital y plataformas sociales.
- Dar seguimiento integral a los candidatos durante todas las etapas del proceso de selección.
- Realizar el filtro y validación de perfiles conforme a los requisitos establecidos para cada posición.
- Administrar y actualizar bases de datos de candidatos potenciales.
- Cumplir con los indicadores de desempeño relacionados con reclutamiento y cobertura de vacantes.
- Mantener una comunicación efectiva y constante con candidatos y clientes internos.
Perfil Ideal:
Profesional con habilidades interpersonales sobresalientes, orientación al servicio y enfoque en resultados, con experiencia en entornos dinámicos de reclutamiento, ventas, call center o prospección masiva. Capaz de adaptarse con rapidez a nuevas estrategias, prioridades organizacionales y necesidades de contratación, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia en su gestión.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
