DESCRIPCIóN
Beluga es una empresa dedicada a la importación y exportación a nivel internacional, comprometida con la excelencia y el desarrollo de un equipo humano altamente calificado. Buscamos un profesional apasionado por la atracción de talento que se una a nuestro equipo de recursos humanos para contribuir al crecimiento y éxito de nuestra organización.
Estamos en la búsqueda de un Reclutador con al menos 1 año de experiencia en el campo del reclutamiento y selección de personal. El candidato ideal debe poseer habilidades en el manejo de perfiles operativos y una comprensión sólida del proceso de reclutamiento de campo. Su principal responsabilidad será garantizar que los mejores talentos sean atraídos y seleccionados para ocupar diferentes posiciones dentro de la empresa.
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Atracción de talento: Diseñar e implementar estrategias efectivas para atraer candidatos calificados, utilizando diversos métodos y plataformas de reclutamiento.
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Manejo de perfiles operativos: Evaluar las necesidades de personal de las distintas áreas de la empresa y desarrollar perfiles de candidatos que se alineen con nuestros requisitos y cultura organizacional.
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Reclutamiento de campo: Realizar visitas a diferentes lugares y establecer relaciones con potenciales candidatos en el campo laboral, asegurando un flujo constante de talento.
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Manejo de bolsas de empleo: Administrar y mantener actualizado el contenido de nuestras bolsas de empleo, evaluando su efectividad y realizando mejoras continuas.
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Elaboración de reportes: Generar reportes periódicos sobre métricas de reclutamiento, análisis de procesos y proyecciones de talento que ayuden en la toma de decisiones estratégicas.
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Entrevistas iniciales: Llevar a cabo entrevistas iniciales para filtrar candidatos y asegurar un proceso de selección ágil y eficiente.
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Entrevistas por competencias: Aplicar técnicas de entrevistas por competencias para evaluar habilidades, actitudes y potencial de los candidatos, asegurando que cumplen con los estándares de la empresa.
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Llamadas filtro: Realizar llamadas de filtro para preseleccionar a los candidatos más idóneos antes de las entrevistas formales.
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Aplicación de psicometría: Implementar y administrar pruebas psicométricas para evaluar las aptitudes y compatibilidad de los candidatos con nuestra cultura organizacional.
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Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal
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Conocimiento y manejo de herramientas y plataformas de reclutamiento, así como de bolsas de empleo.
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Habilidad para realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
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Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
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Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua de los procesos de selección.
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Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
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Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en constante crecimiento.
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Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
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Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para unirte a nuestro equipo, Beluga te está esperando. Tu aporte es fundamental para continuar construyendo una organización sólida y exitosa en el ámbito de la importación y exportación internacional.
