EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Objetivo:
- Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación para agentes de seguros, fortaleciendo sus habilidades comerciales, conocimiento de productos y desempeño en ventas, mediante acompañamiento, evaluación y seguimiento continuo que contribuya al cumplimiento de objetivos comerciales.
Escolaridad:
- Licenciatura recursos humanos, administración o afines concluida.
Experiencia:
- Experiencia previa como Asesor de Ventas de Seguros (indispensable).
- Mínimo 1 año impartiendo capacitaciones, preferentemente en el sector asegurador.
- Experiencia en acompañamiento, evaluación y desarrollo de equipos comerciales.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Técnicas de ventas y cierre comercial.
- Atención y servicio al cliente.
- Manejo de objeciones.
- Desarrollo de habilidades de comunicación y oratoria.
- Diseño de materiales de capacitación.
- Evaluación de desempeño mediante indicadores.
- Capacitación en aula y en campo.
- Elaboración de reportes y seguimiento de resultados.
Actividades principales:
- Organizar y calendarizar los planes de capacitación y desarrollo para agentes.
- Diseñar materiales y herramientas de capacitación en temas comerciales y de servicio.
- Impartir capacitaciones sobre productos, ventas, atención a clientes y habilidades de comunicación.
- Realizar acompañamiento y evaluación de agentes en campo (3-4 meses).
- Medir y dar seguimiento a resultados mediante indicadores de desempeño.
- Elaborar reportes de avances y resultados de capacitación.
- Dar seguimiento al desarrollo y crecimiento de los agentes.
- Capacitar a nuevos ingresos sobre productos y procesos de venta.
- Dar seguimiento a la recluta ya cuando comience a vender.
Requisitos generales.
- Excelente presentación personal.
- Actitud positiva, amable y enérgica.
- Excelente comunicación verbal y habilidades de oratoria.
- Liderazgo y facilidad para dirigir grupos.
- Empatía y asertividad.
- Capacidad para trabajar tanto en aula como en campo.
- Orientación a resultados y desarrollo de talento.
Se ofrece:
Sueldo de $20,000 mensuales brutos ($17,050 libres al mes) más bonos por cumplimiento de objetivos (4° mes).
BONOS:
-bono arranque rápido allianz - 12mil los primeros 3 meses del agente
- bono recluta allianz- 18mil los primeros 12 meses del agente
-comisión de las primeras 10 pólizas vendidas del agente dado de alta, solo comisionan optimaxx plus a 25 años, sobre el valor plan ( del valor plan el 0.75%)
-si gana el bono de arranque comisiona durante 1 año de las polizas de plus como se menciona arriba
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Descanso en fines de semana.
Esquema atractivo de bonos e incentivos ligados al desempeño y desarrollo de agentes.
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
