Gerente de TI
Sobre la posición:
Importante organización líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un Gerente de TI estratégico y con visión de negocio. El objetivo principal de la posición es liderar el departamento de Tecnologías de la Información, garantizando la continuidad operativa, la estabilidad tecnológica, la ciberseguridad y la evolución de nuestras plataformas digitales, fungiendo como un habilitador clave para la eficiencia y el crecimiento de la empresa.
Responsabilidades clave:
- Liderazgo Estratégico: Dirigir integralmente el departamento de TI, supervisando y coordinando las áreas de soporte técnico, infraestructura, desarrollo y mantenimiento de sistemas.
- Continuidad Operativa: Garantizar la estabilidad de la infraestructura tecnológica, asegurando la correcta administración de respaldos, accesos y robustas medidas de ciberseguridad.
- Gestión de Proyectos: Establecer prioridades operativas junto a la Dirección, implementando metodologías de trabajo para el correcto seguimiento de proyectos y solicitudes.
- Transformación Digital: Identificar áreas de oportunidad para optimizar resultados operativos y administrativos mediante la automatización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías.
- Gestión de Proveedores: Negociar y coordinar la relación con proveedores externos de internet, telecomunicaciones, hardware, software, agencias de desarrollo y empresas de ciberseguridad.
- Desarrollo de Talento: Supervisar el desempeño, crecimiento y capacitación del personal a su cargo, promoviendo una cultura de mejora continua y metodologías ágiles.
Requisitos del perfil:
Educación:
- Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Software, Computación o carrera afín (Requerido).
- Maestría, Especialidad o Certificaciones en Gestión de Proyectos, SCRUM, ITIL o Administración (Deseable).
Experiencia Laboral:
- Mínimo 3 años de experiencia liderando departamentos de TI y equipos de trabajo de medianos a grandes (Requerido).
- Experiencia comprobable en la administración de proyectos tecnológicos e infraestructura (Requerido).
- Experiencia trabajando e implementando metodologías ágiles como SCRUM o Kanban (Requerido).
- Experiencia previa en el Sector Salud, Servicios u Hospitalidad (Altamente deseable).
- Experiencia en la gestión e implementación de sistemas ERP modernos (ej. ERPNext, SAP, Oracle o similares) (Deseable).
Conocimientos y Habilidades Técnicas:
- Administración de infraestructura, bases de datos, redes y protocolos de seguridad (Requerido).
- Conocimientos en desarrollo web y comercialización digital (Requerido).
- Idioma: Inglés Intermedio - Avanzado (Requerido).
Sueldo: $25,000.00 - $25,001.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Lidereando departamentos de IT: 3 años (Obligatorio)
- administración de proyectos tecnológicos e infraestructura: 1 año (Obligatorio)
- metodologías ágiles como SCRUM o Kanban: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
