2026-08-05
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el Analista de Desblindaje Biométrico por Fallecimiento. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Principales responsabilidades :
- Validar los documentos enviados por la red comercial para ejecutar el desblindaje biométrico y liberar las cuentas de los fallecidos, facilitando así la entrega de los recursos a los beneficiarios correspondientes.
Retos del Puesto :
- Atender los casos de acuerdo a los tiempos que dicta la normatividad para evitar quebrantos a la institución.
Conocimientos Indispensables :
- M anejo de paquetería/suite google y experiencia en validación documental.
- Candidatos Interno : pantallas negras, wizard y conocimiento en visores internos.
Conocimientos deseables :
- Conocimientos en temas de Inteligencia Artificial, conocimiento de conceptos bancarios, programación.
- Internos: conocer áreas centrales.
Escolaridad :
- Lic. Económico Administrativa (estudiante, pasante o titulado) .
Experiencia :
- 1 año de experiencia en posiciones similares o en el área legal/bancaria
*Para colaboradores internos: Manejo de pantallas negras y manejo de Wizard*
Competencias:
* Aprendizaje Continuo
Esquema laboral:
- Modelo hibrido: 1 día en Oficina y 4 en HO (el esquema hibrido puede cambiar dependiendo las necesidades del negocio)
- Ubicación: Parques BBVA Mariano Escobedo 303, Piso 15, col. Anáhuac CDMX, C.P. 11320
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
