Objetivo del puesto
Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano idóneo para cubrir las vacantes de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes y alineados con los perfiles y necesidades de cada área.
Funciones principales
- Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Realizar búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
- Llevar a cabo filtros curriculares y entrevistas iniciales.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
- Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
- Coordinar entrevistas con los responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Elaborar expedientes de candidatos y mantener actualizada la base de datos.
- Dar seguimiento a candidatos desde la postulación hasta su contratación.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección de Personal.
- Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Manejo de bolsas de trabajo como Computrabajo, Indeed, OCC, LinkedIn y redes sociales.
- Manejo de paquetería Office.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente laboral.
Lunes a Jueves de 9:00am a 6:30pm
Jueves de 9:00am a 4pm
Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
