Descripción y detalle de las actividades
Realizar de manera activa la capacitación técnica y práctica del personal de mano de obra directa.
-
Apoya en el proceso de capacitación del personal de mano de obra directa en SOPs, JIs, procedimientos de capacitación, entre otros.
-
Audita el cumplimiento de la capacitación del personal sindicalizado y de tipo administrativo.
-
Ejecuta las operaciones críticas para certificaciones en el área asignada y prepara la documentación correspondiente.
-
Participa en la inducción de nuevos empleados en los procesos de producción.
-
Proporciona información sobre la capacitación y/o certificación del personal para su registro.
-
Es responsable de capturar y archivar los registros de capacitación.
-
Apoya la implementación de la cultura organizacional (cumplimiento de buenas prácticas de documentación, buenas prácticas de manufactura y aplicación de políticas internas, corporativas y procedimientos del SGC).
-
Apoya durante auditorías relacionadas con la capacitación, incluyendo explicaciones y presentación de registros.
-
Apoya al Supervisor de Talento y Desarrollo en la implementación de iniciativas de capacitación y desarrollo.
-
Puede capacitarse en diferentes estándares y certificarse para capacitar a otros.
-
Sigue el procedimiento de capacitación y contribuye al diseño de nuevas formas de transmitir conocimiento.
-
Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Calidad.
-
Apoyar todos los programas e iniciativas relacionadas con las Políticas Internas de Trabajo y los Valores Organizacionales.
