DESCRIPCIóN
Ubicación: Quetzal S/N, 3 de Mayo, 54760 Cuautitlán Izcalli, Méx.
Experiencia requerida: Mínimo 6 años en adelante.
En KLB, estamos en búsqueda de un Gerente de Desarrollo Organizacional que sea un líder visionario, capaz de impulsar el crecimiento y la transformación dentro de nuestra organización. Esta posición es fundamental para garantizar un entorno de trabajo efectivo y en constante evolución, alineado con nuestra misión y valores.
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Desarrollo de Estrategias: Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fomenten el crecimiento y la sostenibilidad de KLB.
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Cultura Organizacional: Promover una cultura de colaboración, innovación y excelencia. Fomentar el desarrollo de competencias y habilidades en todos los niveles de la organización.
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Gestión del Cambio: Liderar iniciativas de cambio organizacional, asegurando una transición fluida y efectiva para todos los colaboradores.
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Evaluación y Mejora Continua: Implementar métricas para evaluar el desempeño organizacional y desarrollar planes de mejora continua.
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Capacitación y Formación: Diseñar programas de capacitación que respondan a las necesidades del equipo y alineen los objetivos individuales con los de la empresa.
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Relaciones Interpersonales: Actuar como un facilitador en la comunicación entre los distintos niveles de la organización, fomentando un ambiente de confianza y respeto.
Habilidades:-
Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
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Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
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Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información.
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Enfoque proactivo hacia la resolución de problemas.
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Trabajo en Equipo: Habilidad para trabajar de manera colaborativa en entornos dinámicos y multiculturales.
- Conocimiento de Herramientas: Familiaridad con herramientas de gestión de talento, software de evaluación y metodologías de coaching.
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Ambiente Inclusivo: Formar parte de un equipo que valora la diversidad y la inclusión, promoviendo un espacio de trabajo seguro y respetuoso.
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Oportunidades de Crecimiento: Programas de desarrollo profesional continuo y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
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Beneficios: Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, capacitación continua y horarios flexibles, para que puedas encontrar un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
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Trabajo Presencial: Este puesto es presencial, incentivando la colaboración y el trabajo en equipo en un entorno dinámico.
¡Esperamos conocer a nuestros próximos líderes!
REQUISITOS
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Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o roles relacionados.
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Formación Académica: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; posgrado o certificaciones en desarrollo organizacional son una ventaja.
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Inglés; Intermedio Avanzado.
