Objetivo del puesto
Apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo a cubrir las vacantes en tiempo y forma.
Responsabilidades principales
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- Filtrar y revisar currículums de candidatos.
- Apoyar en la preselección telefónica (screening inicial).
- Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de área.
- Dar seguimiento a los procesos de reclutamiento.
- Actualizar bases de datos de candidatos.
- Apoyar en la aplicación y captura de evaluaciones psicométricas.
- Brindar atención y comunicación a candidatos durante el proceso.
- Apoyar en actividades administrativas del área de RH.
Formación académica
- Estudiante activo de:
- Psicología
- Administración
- Recursos Humanos
- Comunicación o carreras afines
- Preferentemente en últimos semestres
Conocimientos requeridos
- Conceptos básicos de reclutamiento y selección.
- Manejo básico de bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Indeed).
- Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Redes sociales profesionales.
- Deseable conocimiento en entrevistas por competencias.
Ofrecemos
- Apoyo económico (beca)
- Liberación de prácticas profesionales
- Capacitación constante
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Sueldo: $7,000.00 - $8,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
