Empresa lider en el sector busca Gerente de RRHH y DO con la finalidad de dar estructura y reforzamiento del area asi como alineacion general a traves del departamento
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración de RRHH o afín. Deseable diplomado o maestría en Desarrollo Organizacional
- 7 a 10 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 años liderando el área completa (no solo un subproceso como reclutamiento o nómina).
- Experiencia comprobable construyendo o profesionalizando un área de RRHH/DO desde una base incipiente
- Deseable experiencia en empresas con múltiples unidades o líneas de negocio, o con fuerza laboral mixta (administrativa + operativa/eventual, como en eventos masivos).
-Experiencia liderando equipos, incluyendo posiciones de reclutamiento a su cargo
Responsabilidades:
● Fundación del área: Diseñar el organigrama, políticas de personal, reglamento interior de trabajo, manuales de bienvenida/onboarding y procesos base de RRHH.
● Estructura organizacional: Definir y mantener actualizado el organigrama corporativo y de cada línea de negocio; construir descripciones de puesto y tabuladores salariales.
● Desarrollo organizacional y cultura: Diseñar el modelo de cultura, valores y clima laboral; implementar encuestas de clima y planes de acción; construir el modelo de competencias corporativo.
● Gestión del desempeño: Implementar el ciclo de evaluación de desempeño y planes de desarrollo/sucesión, adaptado a la realidad de cada línea de negocio.
● Relaciones laborales y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, y normatividad aplicable; gestionar relaciones laborales e incidencias.
● Liderazgo del área de atracción de talento: Supervisar y desarrollar a Reclutadores, alineando la estrategia de reclutamiento a las necesidades de crecimiento de 4 líneas de negocio.
● HR analytics: Implementar indicadores clave de RRHH (rotación, ausentismo, tiempo de contratación, clima) para la toma de decisiones.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Desarrollo y escalamiento
Compensaciones atractivas
Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
