Objetivo del Puesto
Garantizar el bienestar de los colaboradores mediante la gestión de medicina preventiva en el sitio de trabajo y gestión de accidentes laborales. Asegurar el cumplimiento legal ante las instancias normativas, minimizando días perdidos por incapacidad y optimizando la gestión de riesgos en conjunto con el área de Seguridad y Sostenibilidad.
Responsabilidades
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Evaluación médica de ingreso y periódica
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Atención médica general y de accidentes.
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Toma de decisiones clínicas y administrativas en casos de accidente.
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Gestión y resguardo de documentación médica.
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Ejecución de campañas de salud preventiva.
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Seguimiento a casos médicos.
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Capacitación en salud laboral.
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Reporte y Análisis de Accidentes de Trabajo.
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Colaboración y Coordinación con áreas operativas.
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Gestión, Vigilancia y Notificación de insumos Médicos.
Habilidades Técnicas:
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Diagnóstico y tratamiento a enfermedades y accidentes ocupacionales
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Higiene industrial
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Epidemiología laboral
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Telemedicina, redacción médica
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Conocimiento de normativa STPS e IMSS
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Manejo de Office
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Google Workspace (plataformas de videollamada, sistemas de recetas electrónicas
Formación académica:
Lic. en Medicina, con cédula profesional vigente,
Experiencia:
Mínimo 6 meses en puestos similares
Horario:
De lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm (con atención presencial o remota a campo).
Condiciones especiales del puesto:
- Disponibilidad para movilidad a nivel nacional en caso de ser requerido
- Vehículo y viáticos proporcionados por la empresa por eventualidad (baja recurrencia)
Indispensable contar con licencia de chofer tipo B del estado de Querétaro o su equivalente en otros estados.
Valores IENTC
Integridad - Responsabilidad - Innovación - Honestidad
COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN, LA ÉTICA Y LOS DERECHOS HUMANOS
En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.
Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.
En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
