Buscamos un Reclutador dinámico, proactivo y con excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
El objetivo principal del puesto es identificar, atraer y evaluar a los mejores candidatos para cubrir nuestras vacantes vigentes, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los líderes de área (líderes vacantes).
Responsabilidades Principales
- Gestión del Ciclo Completo de Reclutamiento: Desde el levantamiento de perfil con los líderes de área hasta el seguimiento de la oferta económica y la contratación.
- Sourcing y Estrategia de Búsqueda: Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos) para encontrar perfiles activos y pasivos.
- Filtro y Entrevistas: Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias (STAR) y evaluaciones psicométricas o técnicas según el puesto.
- Coordinación de Agenda: Programar entrevistas entre los candidatos finalistas y los gerentes de contratación.
- Base de Datos y ATS: Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y reportar las métricas clave del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, etc.).
- Employer Branding: Promover la marca empleadora en ferias de empleo, eventos universitarios y redes profesionales.
Requisitos y Calificaciones
Educación y Experiencia
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección (especificar si requieres Reclutamiento TI, Masivo, Administrativo, etc.).
Conocimientos Técnicos
- Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter y bolsas de empleo locales.
- Experiencia utilizando plataformas ATS (ej. Workday, Greenhouse, Lever, BambooHR).
- Conocimiento en técnicas de entrevista (Entrevista por Competencias).
Habilidades Blandas (Soft Skills)
- Comunicación asertiva: Capacidad para conectar con personas de diferentes niveles jerárquicos.
- Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples vacantes de forma simultánea sin perder la calidad.
- Orientación a Resultados: Enfoque en cumplir con los tiempos de cobertura (KPIs).
- Empatía y Negociación: Para enamorar al talento y mediar en las ofertas de empleo.
¿Qué Ofrecemos?
- Compensación: Sueldo competitivo base + bonos por cumplimiento de KPIs.
- Prestaciones: Prestaciones de Ley y Superiores
- Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del área de Capital Humano.
- Ambiente: Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en el bienestar.
Enviar CV para mayores informes
Sueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
