Importante consultoría legal solicita Abogado Laboral para integrarse a su equipo de trabajo.
Requisitos
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Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional indispensables).
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Experiencia mínima de 2 años en litigio laboral.
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Conocimiento del antiguo y nuevo Sistema de Justicia Laboral.
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Dominio de la Ley Federal del Trabajo y demás normatividad aplicable.
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Experiencia en procedimientos ante Centros de Conciliación, Tribunales Laborales y demás autoridades competentes.
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Experiencia en elaboración y revisión de contratos laborales, convenios de terminación y documentación laboral.
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Conocimiento en procesos de contratación, desvinculación y terminación de relaciones laborales.
Funciones
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Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo.
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Elaborar convenios de terminación laboral, finiquitos y liquidaciones.
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Brindar asesoría en procesos de bajas, despidos y rescisiones de contrato.
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Dar seguimiento a procedimientos y juicios laborales.
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Atender diligencias y trámites ante autoridades laborales.
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Proporcionar asesoría preventiva en materia laboral a clientes.
Ofrecemos
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Sueldo de $15,000. a $20,000. netos mensuales.
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Prestaciones de ley.
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Prestaciones superiores:
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Seguro de gastos médicos.
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Apoyo para gastos funerarios.
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Apoyo para gastos veterinarios.
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Descuentos en restaurantes y comercios participantes.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario:
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Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas.
Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para continuar desarrollándote en el área laboral, postúlate por este medio. ¡Nos encantará conocerte!
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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