Es responsable de maximizar los ingresos por hospedaje, alimentos y eventos, diseñando estrategias comerciales, captando cuentas clave y liderando al equipo de ventas para cumplir metas. Actúa como puente entre las necesidades del cliente y la operación del hotel, gestionando tarifas, promociones y relaciones comerciales.
Funciones Principales y Responsabilidades:
- Estrategia Comercial: Desarrollar y ejecutar planes de ventas, definir estrategias de precios (pricing) y analizar la competencia para aumentar la participación de mercado.
- Prospección y Cierre: Captar, negociar y cerrar acuerdos con cuentas corporativas, agencias de viajes, turoperadores y organizadores de eventos (MICE).
- Liderazgo de Equipo: Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ejecutivos o coordinadores de ventas.
- Gestión de Ingresos (Revenue): Trabajar junto a Revenue Management para optimizar la ocupación y la tarifa promedio diaria (ADR).
- Representación: Representar al hotel en eventos del sector, ferias de turismo y visitas comerciales.
Perfil del Puesto:
- Educación: Licenciatura en Turismo, Hotelería, Administración o áreas afines.
- Experiencia: Experiencia previa comprobable en ventas hoteleras, indispensable.
- Habilidades: Alta capacidad de negociación, enfoque en resultados, excelente comunicación, liderazgo y manejo de idiomas (inglés frecuentemente requerido).
- Conocimientos: Manejo de CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de análisis de mercado.
Este perfil busca a alguien con proactividad para la prospección de clientes y capacidad para coordinar con áreas operativas como A y B, Recepción, Mtto, Ama de Llaves, etc
Ofrecemos:
Excelente ambiente de trabajo, salario base, excelentes comisiones, descuentos de empleado con la marca, prestaciones de ley, uniformes.
Sueldo: $10,792.98 - $28,556.52 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
