Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con un perfil altamente estratégico, proactivo y con sólida experiencia en el sector de Tecnologías de la Información o Outsourcing de Procesos de Negocio (BPO) para liderar nuestras operaciones y estrategia de talento en Monterrey. En este rol, serás el socio estratégico clave de los líderes de la organización, encargado de impulsar el desarrollo del talento, la planeación de la fuerza laboral, el compromiso de los colaboradores y el posicionamiento de nuestra marca empleadora.
Tu enfoque principal estará orientado a alinear la estrategia de capital humano con los objetivos de negocio globales, garantizando un clima organizacional de alta competitividad y el estricto cumplimiento de la normativa laboral mexicana.
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Alineación Estratégica: Asociarse con los líderes de negocio para diseñar e implementar la estrategia de capital humano alineada con los objetivos de crecimiento de la sede.
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Cultura y Engagement: Desarrollar y ejecutar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura, retención de talento y programas de compromiso para mantener un clima laboral óptimo.
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Desarrollo de Talento: Liderar los planes de desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, detección de necesidades de capacitación y planes de sucesión para posiciones clave.
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Planeación de la Fuerza Laboral: Supervisar la planeación, optimización y proyección de las plantillas de personal de acuerdo con las demandas operativas y presupuestos del sitio.
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Cumplimiento Legal y Consultoría: Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas locales vigentes, brindando asesoría y soporte continuo a los gerentes de área en la gestión de sus equipos y mejores prácticas de personal.
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Educación: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines (Título indispensable).
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Experiencia: Sólida experiencia liderando áreas de Recursos Humanos, desempeñándose idealmente en organizaciones multinacionales del sector de TI o empresas de BPO / Call Center.
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Conocimientos Técnicos: Dominio profundo en gestión del talento, manejo de planes de cambio organizacional y sólido conocimiento de las Leyes Laborales Mexicanas.
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Idioma: Inglés Avanzado Profesional / Fluido
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Ubicación y Modalidad: Radicar en Monterrey, Nuevo León y contar con total disponibilidad para laborar bajo un esquema 100% presencial en oficina (5 días a la semana).
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Sueldo Base: 45,000 a 50,000 (Totalmente negociable según la trayectoria y el nivel )
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Esquema de Trabajo: 100% Presencial (Lunes a Viernes).
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Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
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Prestaciones Superiores y de Ley:
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30 días de aguinaldo.
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Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar.
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Vales de despensa mensuales.
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Seguro de Vida.
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Pago de PTU correspondiente.
