Funciones principales:
- Identificación de necesidades: Colaborar con los distintos departamentos para comprender los requerimientos, competencias y perfiles necesarios para cada posición.
- Publicación y promoción: Redactar y difundir ofertas de empleo en diversos canales de reclutamiento, fortaleciendo la marca empleadora.
- Búsqueda activa (Sourcing): Identificar y contactar de manera proactiva a candidatos potenciales a través de diferentes fuentes.
- Preselección: Analizar currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros de selección.
- Gestión del proceso: Coordinar entrevistas con los líderes de área y garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Seguimiento: Acompañar al nuevo empleado durante su proceso de incorporación para asegurar una adecuada adaptación e integración.
Habilidades y requisitos clave:
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Vehículo propio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Job Type: Permanent
Pay: $3,500.00 - $4,000.00 per week
Work Location: In person
