GERENTE DE PLANTA
Área: Operaciones / Producción
Puesto: Gerente de Planta
Reporta a: Dirección General
Personal a cargo: Producción, mantenimiento, almacén y personal operativo
Lugar de trabajo: Planta de fabricación de tarimas
Objetivo del puesto
Planear, coordinar, supervisar y controlar todas las operaciones de la planta, asegurando una producción eficiente y rentable de tarimas, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad, productividad, costos y tiempos de entrega establecidos por la empresa.
El Gerente de Planta será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria, optimizando el uso de madera, maquinaria, mano de obra, herramientas y recursos, así como de mantener una operación ordenada, segura y orientada a resultados.
Responsabilidades principales1. Producción
- Planificar y supervisar la producción diaria, semanal y mensual.
- Asegurar el cumplimiento de los programas de producción y pedidos de clientes.
- Controlar tiempos de producción, productividad y eficiencia de las líneas de trabajo.
- Optimizar el aprovechamiento de la madera y reducir desperdicios.
- Supervisar el correcto armado, clavado, corte y acabado de las tarimas.
- Detectar y corregir cuellos de botella en el proceso productivo.
- Implementar mejoras para incrementar la capacidad y productividad de la planta.
2. Calidad
- Garantizar que las tarimas fabricadas cumplan con las especificaciones solicitadas por cada cliente.
- Supervisar dimensiones, resistencia, armado, cantidad y condiciones de las tarimas.
- Reducir producto defectuoso, retrabajos y reclamaciones.
- Establecer controles de calidad durante y al final del proceso.
- Dar seguimiento a cualquier reclamación de clientes relacionada con calidad.
3. Personal
- Supervisar y coordinar al personal operativo y mandos medios.
- Establecer responsabilidades y objetivos claros para cada área.
- Evaluar el desempeño del personal.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Coordinar horarios, turnos y distribución del personal de acuerdo con las necesidades de producción.
- Mantener disciplina, orden y cumplimiento de políticas internas.
- Promover un ambiente de trabajo seguro y productivo.
4. Mantenimiento y maquinaria
- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos.
- Vigilar el estado de clavadoras, sierras, compresores, montacargas y demás equipos de planta.
- Reducir tiempos muertos ocasionados por fallas mecánicas.
- Llevar control de mantenimientos y reparaciones.
- Proponer inversiones o reemplazos de maquinaria cuando sean necesarios.
5. Inventarios y materiales
- Supervisar los inventarios de madera, clavos, refacciones, herramientas y materiales indirectos.
- Coordinar con compras y almacén las necesidades de materiales.
- Evitar faltantes que puedan detener la producción.
- Controlar el consumo de materia prima y detectar desviaciones.
- Supervisar el adecuado almacenamiento y manejo de materiales y producto terminado.
6. Costos y productividad
- Controlar los costos de producción.
- Buscar continuamente oportunidades para reducir desperdicios y costos operativos.
- Medir productividad por trabajador, línea o proceso.
- Analizar el costo por tarima fabricada.
- Proponer acciones para mejorar los márgenes de operación.
- Evitar horas improductivas, desperdicio de materiales y uso innecesario de recursos.
7. Seguridad e higiene
- Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad dentro de la planta.
- Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal.
- Identificar y corregir condiciones inseguras.
- Investigar accidentes e implementar medidas preventivas.
- Mantener las áreas de producción limpias, ordenadas y libres de riesgos.
8. Logística y entregas
- Coordinar con almacén y logística la disponibilidad de producto terminado.
- Asegurar que los pedidos estén completos y listos en las fechas comprometidas.
- Coordinar la carga de unidades y salida de mercancía.
- Priorizar la producción de acuerdo con las necesidades de los clientes.
9. Indicadores de desempeño
El Gerente de Planta deberá dar seguimiento, como mínimo, a:
- Producción diaria y mensual.
- Tarimas fabricadas por turno.
- Productividad por trabajador.
- Porcentaje de desperdicio de madera.
- Porcentaje de producto defectuoso.
- Cumplimiento de entregas.
- Horas de paro de maquinaria.
- Costos de producción.
- Consumo de materia prima.
- Accidentes e incidentes.
- Ausentismo y rotación de personal.
- Eficiencia general de la planta.
Requisitos indispensables
- Experiencia comprobable mínima de 3 a 5 años en puestos de gerencia, jefatura o supervisión de planta.
- Experiencia en procesos de manufactura y producción.
- Experiencia comprobable manejando personal operativo.
- Experiencia en control de producción, inventarios, calidad y mantenimiento.
- Capacidad para trabajar con indicadores y objetivos de productividad.
- Conocimiento de seguridad industrial.
- Habilidad para resolver problemas operativos de manera rápida y efectiva.
- Disponibilidad para trabajar directamente en piso de producción.
- Indispensable experiencia en industria maderera, fabricación de tarimas, embalajes de madera o procesos similares.
- Manejo de Excel y sistemas de control de producción.
- Disponibilidad de horario de acuerdo con las necesidades de operación.
Competencias
- Liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Organización.
- Resolución de problemas.
- Enfoque a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de conflictos.
- Capacidad de negociación.
- Planeación y seguimiento.
- Trabajo bajo presión.
- Orientación a la mejora continua.
- Disciplina y sentido de responsabilidad.
Perfil ideal
Buscamos una persona operativa y de liderazgo, que no se limite a supervisar desde una oficina, sino que tenga presencia constante en el piso de producción, conozca los procesos de fabricación y tenga la capacidad de detectar problemas, tomar decisiones y hacer que las cosas sucedan.
El puesto requiere una persona con carácter, liderazgo y experiencia suficiente para dirigir una planta de fabricación de tarimas, manteniendo el equilibrio entre producción, calidad, costos, seguridad y cumplimiento de entregas.
Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
