REQUISITOS
Nivel de Estudios: Universitario Titulado de las carreras de Administración, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Experiencia de al menos 5 años de experiencia en el área de Capital Humano desarrollando actividades de administración de personal, nómina, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, conocimiento de plan de beneficios y compensaciones, gestión de incidencias, contrataciones y bajas de personas, eventos institucionales y programas de capacitación, formación, evaluación y carrera. Creación de plan de trabajo del área de capital humano.
Idiomas: Inglés intermedio.
Competencias: Comunicación, Influencia, Organización.
Conocimientos técnicos:
- Conocimiento de Normativas Mexicanas y LFT.
- Office Avanzado.
- Plataformas de Reclutamiento.
- Elaboración de informes ejecutivos.
Expectativa del puesto:
- Gestionar los expedientes y documentación del personal.
- Desarrollo de nómina.
- Implementar programa de OnBoarding Organizacional.
- Implementar reclutamiento, selección y retención de personal.-Gestión de incidencias, vacaciones y ausencias
- Aplicar y supervisar las políticas y programas de capital humano.
- Coordinar e implementar planes de capacitación y evaluación de desempeño.
- Revisión de trámites laborales como contrataciones, liquidaciones y despidos.
- Apoyar en los programas de comunicación interna.
- Desarrollo y presentación de informes semanales de avances y resultados.
Remuneración: $20,000.00 brutos mensuales.
Horario: Presencial de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. de Lunes a Viernes. Sábados de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.
Prestaciones: Prestaciones de Ley.
Zona de trabajo: Colonia Juárez, Ciudad de México.
Si estás interesado y cumples con el perfil, envía tu CV a la dirección indicada y titula tu correo como
COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
FERNANDA MATA | [email protected]
* Nuestra empresa cuenta con una estricta política de diversidad, inclusión y pluralidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
