Analista de recursos humanos
Ubicación: Cancún, Quintana Roo
Objetivo:
Planear, organizar, coordinar, dirigir la función de RRHH, así como evaluar el desempeño del Recurso Humano, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten en la empresa e identificar las necesidades del personal, realizando y ejecutando planes de acción, buscando la satisfacción del personal, un clima laboral favorable y cubrir las necesidades de los diversos departamentos de la organización.
Responsabilidades:
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Administración de servicios y relaciones laborales.
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Impulso de la cultura, clima y desarrollo organizacional.
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Gestión y resolución de conflictos laborales.
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Negociación y relación con sindicatos y autoridades laborales.
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Supervisión de procesos de contratación, ofertas económicas e inducción.
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Liderazgo y gestión del personal a cargo.
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Coordinación de capacitación y desarrollo.
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Promoción de actividades de bienestar e integración para colaboradores.
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Administración de presupuesto, compras y recursos del área de Recursos Humanos.
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Supervisión de la adquisición de uniformes y equipo de seguridad.
Requisitos:
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Escolaridad: Licenciatura administración de empresas o afín con título.
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Experiencia: 2 a 3 años de gestionando el área de recursos humanos, de preferencia en giro logística.
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Conocimiento de relaciones laborales, capacitación y desarrollo orgaizacional.
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Competencias: Proactividad e iniciativa, comunicación asertiva, toma de decisiones, manejo de conflictos e influencia social.
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