Buscamos a una persona con visión estratégica y enfoque empático para gestionar las relaciones laborales y la administración de nuestra PLANTA.
Objetivo del puesto
Actuar como enlace confiable y neutral entre el personal operativo y el administrativos, garantizando un clima laboral saludable, seguro y confidencial.
Responsabilidades Clave
Gestión de Conflictos: Mediar en disputas internas con neutralidad y apego normativo.
Relaciones Laborales: Atender el día a día del personal sindicalizado y comunicar políticas internas.
KPIS: Elaborar informes de gestión y presentar resultados.
Clima laboral: Aplicación de la NOM 035
Administración: Controlar incidencias, contratación/bajas y optimizar recursos de oficina.
Perfil Buscado (Habilidades)
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y gestión de contratos.
Manejo de paquetería de oficina (word, Excel, chrome, etc.), bases de datos y sistemas ERP.
Comunicación asertiva y empatía con personal operativo, técnico y directivo.
Enfoque de negociación orientado a soluciones colaborativas ("ganar-ganar").
Experiencia comprobable en empresas de manufactura mínima de 5años.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo
Conocimiento en sistemas de calidad de preferencia en IATF16949
Sueldo: Hasta $26,043.34 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
