1. Resumen del Puesto
Buscamos un profesional de Recursos Humanos con un enfoque generalista y operativo, caracterizado por su alto nivel de compromiso, estructura y sentido de urgencia. Será responsable de gestionar de punta a punta los procesos de atracción, administración y desarrollo del talento en QUALITY REDCOMEREX, asegurando el orden administrativo, el uso de herramientas tecnológicas modernas y la alineación con los valores de la empresa.
- Ubicación: Presencial, oficinas en Azcapotzalco (Industrial Vallejo), Ciudad de México.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 AM a 6:00 PM. Y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
- Departamento: Recursos Humanos.
2. Responsabilidades Principales
- Reclutamiento y Selección Digital: Publicación de vacantes, filtrado curricular y entrevistas iniciales a través de plataformas y herramientas digitales modernas, enfocándose en la eficiencia del proceso.
- Administración de Personal e Incidencias: Control y actualización estricta de expedientes (físicos y digitales). Registro de incidencias para prenómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
- Onboarding y Clima Organizacional: Coordinación de la firma de contratos, integración del proceso de inducción para nuevos ingresos y apoyo en eventos internos de integración.
- Políticas y Procesos Internos: Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y apoyar en la creación o actualización de manuales, organigramas y procesos del área.
3. Requisitos del Perfil
- Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Pedagogía o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años de experiencia comprobable en funciones operativas y administrativas de Recursos Humanos.
- Disponibilidad: * Disponibilidad total para laborar de manera presencial en la zona asignada.
- Flexibilidad y disponibilidad de tiempo ante situaciones de alta presión u operativas.
4. Habilidades Técnicas y Digitales
- Herramientas Digitales: Manejo y dominio de plataformas digitales para la selección de personal, bolsas de trabajo y software de gestión de capital humano.
- Paquetería Office: Manejo intermedio de Excel (control de incidencias, bases de datos y layouts de prenómina) y Word.
- Legislación: Conocimiento general o nociones de la gestión de incidencias y administración de personal bajo la normativa laboral estándar.
5. Competencias, Valores y Aptitudes
Buscamos a una persona que represente el profesionalismo de la empresa a través de las siguientes cualidades:
- Compromiso y Lealtad: Alto sentido de pertenencia, responsabilidad con sus entregables y confidencialidad en el manejo de datos del personal.
- Proactividad y Autodirección: Capacidad para resolver problemas del día a día de manera eficiente, anticipándose a las necesidades del área.
- Organización y Estructura: Habilidad para llevar un control impecable de documentos, archivos y reportes puntuales.
- Actitud de Servicio y Empatía: Excelente comunicación y trato humano, siendo un canal de atención abierto y resolutivo para todos los colaboradores.
6. ¿Qué se ofrece?
- Sueldo mensual competitivo (según experiencia laboral) con pago puntual.
- Excelente ambiente laboral, de colaboración y aprendizaje continuo en el área de procesos humanos.
Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
