Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos
Profesional responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos integrales de Recursos Humanos dentro del corporativo, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y estrategias organizacionales orientadas al desarrollo del talento y clima laboral.
Responsabilidades principales:
- Administración y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinación de onboarding e inducción de personal.
- Control y actualización de expedientes laborales.
- Atención y seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y bajas.
- Aplicación de políticas internas y reglamento laboral.
- Seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
- Coordinación de capacitación y desarrollo organizacional.
- Apoyo en evaluaciones de desempeño y clima laboral.
- Elaboración de reportes e indicadores de RH.
- Atención a colaboradores y resolución de dudas relacionadas con capital humano.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y auditorías internas.
Perfil requerido:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.
- Conocimiento en LFT, relaciones laborales y administración de personal.
- Manejo de sistemas ERP o plataformas de RH.
- Dominio de Excel intermedio/avanzado.
- Habilidades de comunicación, organización y solución de conflictos.
- Alta orientación al servicio y manejo confidencial de información.
Competencias:
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados
Sueldo: Hasta $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
