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En ZAGIS S.A. DE C.V. Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos
Detalles de contratación:
Tiempo completo
Horario:
Jornada completa
Beneficios:
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Requerimientos
- Educación Mínima: Universitario titulado
Objetivo del Puesto
Dirigir la estrategia integral de Capital Humano, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento técnico y administrativo, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
Funciones Principales
Principales responsabilidades
* Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos.
* Liderar los equipos de Reclutamiento y Selección, Administración de Personal y Capacitación.
* Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, rotación, ausentismo y retención.
* Implementar estrategias de atracción y permanencia de talento.
* Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
* Dar seguimiento a planes de sucesión, evaluación de desempeño y detección de talento.
* Gestionar relaciones laborales y atención de conflictos.
* Elaborar y presentar indicadores de Capital Humano a la Dirección.
* Participar en proyectos de mejora continua y profesionalización de procesos.
*Diseñar la estrategia de talento
*Garantizar cumplimiento legal y normativo ante autoridades laborales.
* Supervisar nómina, bonos por productividad
*Controlar indicadores de rotación y ausentismo.
* Coordinar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
*Implementar programas de capacitación técnica y de seguridad.
* Gestionar clima organizacional y cultura corporativa.
* Liderar procesos de desvinculación conforme a la ley.
Experiencia
Mínimo 5 años en Recursos Humanos y experiencia comprobable manejando personal operativo y reclutamiento masivo.
Competencias
· Liderazgo estratégico
· Toma de decisiones
· Negociación
· Planeación y organización
· Manejo de conflictos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 - $25,328.73 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Agradecemos nos indique sus aspiraciones salariales para considerar su perfil dentro del proceso de selección.
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Gerente de Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
