Acerca de Mirando por México
Mirando por México (MxM) es una empresa social que democratiza el acceso a cirugía de cataratas y servicios ópticos de calidad en México. Operamos en 7 sedes estratégicas (CDMX, Estado de México, Puebla, Mérida, Tijuana y Oaxaca) con un modelo híbrido de consultorios, hospitales aliados y campañas oftalmológicas en comunidades desatendidas.
Reconocidos en Forbes México, estamos en fase de expansión nacional acelerada y buscamos construir un equipo humano de clase mundial que escale con nosotros.
Posición: Director de Recursos HumanosResumen del puesto
Buscamos un Director de Recursos Humanos estratégico y operativo para liderar la gestión integral de nuestro capital humano en contexto de crecimiento acelerado. Serás responsable de atraer y retener talento médico, optometrista y administrativo de alto nivel; administrar compensaciones competitivas; garantizar cumplimiento laboral en múltiples jurisdicciones; e implementar sistemas de control y desarrollo que escalen con nuestra expansión nacional.
Este es un rol híbrido: 50% estrategia de crecimiento, 50% ejecución operativa en campo.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y Expansión de Talento
- Diseñar e implementar estrategia de reclutamiento para apertura de nuevas sedes (Oaxaca, Yucatán, Norte del país)
- Liderar atracción y selección de cirujanos oftalmólogos, optometristas, técnicos en refracción y personal administrativo
- Crear perfiles de candidatos alineados con la cultura MxM y competencias médicas requeridas
- Gestionar onboarding de nuevos colaboradores en diferentes ubicaciones geográficas
- Construir pipeline de talento médico especializado
Administración de Compensación y Nómina
- Diseñar estructuras salariales competitivas para profesionales médicos y administrativos
- Gestionar cálculo y procesamiento de nómina, prestaciones y beneficios (IMSS, INFONAVIT, SAR)
- Administrar bonificaciones por desempeño, comisiones y esquemas de incentivos
- Analizar benchmarking salarial para asegurar competitividad en mercado médico
- Controlar presupuesto de nómina y costos de personal por sede
- Elaborar reportes de gastos de personal y proyecciones de crecimiento
Control y Gestión de Capital Humano
- Implementar sistema de seguimiento de personal (asistencia, permisos, vacaciones, licencias)
- Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño médico y administrativo
- Monitorear indicadores clave: rotación por sede, productividad, satisfacción, retención
- Gestionar desarrollo profesional y capacitación continua (acreditaciones médicas, protocolos quirúrgicos)
- Administrar programa de bienestar y salud ocupacional para personal clínico
Administración Laboral y Cumplimiento
- Asegurar cumplimiento con regulaciones laborales mexicanas en múltiples entidades federativas
- Gestionar relaciones con IMSS, INFONAVIT, SAT en diferentes jurisdicciones
- Mantener expedientes actualizados de cédulas profesionales, licencias médicas y permisos
- Resolver conflictos laborales y gestionar negociaciones con colaboradores
- Actualizar y mantener políticas internas (manual de empleado, código de conducta, protocolos)
- Garantizar cumplimiento de normativas médicas y sanitarias
Estrategia Organizacional
- Colaborar con liderazgo en definición de cultura MxM escalable
- Alinear iniciativas de RRHH con objetivos de expansión nacional
- Optimizar procesos administrativos para eficiencia operativa
- Generar reportes de recursos humanos para toma de decisiones estratégicas
Requisitos
Experiencia
- Mínimo 5-7 años en dirección de Recursos Humanos
- Experiencia en administración de personal médico, clínico u hospitalar (preferente)
- Experiencia demostrada en procesos de reclutamiento especializado
- Experiencia en expansión geográfica y apertura de nuevas sedes
- Conocimiento profundo de legislación laboral mexicana en múltiples entidades
Habilidades técnicas
- Dominio de sistemas de nómina y RRHH (SAP, ADP, o similares)
- Excel avanzado y análisis de datos
- Conocimiento de obligaciones fiscales y seguridad social en México
- Preferencia: experiencia con sistemas de gestión clínica
Competencias
- Liderazgo estratégico con orientación a crecimiento acelerado
- Capacidad de operar en ambientes de incertidumbre y cambio
- Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita)
- Pensamiento analítico para interpretar datos y tomar decisiones
- Flexibilidad y adaptabilidad (múltiples sedes, contextos diversos)
- Orientación a resultados e impacto social
- Confidencialidad y profesionalismo con datos sensibles médicos
Formación académica
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín
- Certificaciones en RRHH (SHRM, CIPD) son un plus
- Conocimiento de regulaciones sanitarias es un plus
Condiciones del puesto
Tipo de contratación
- Tiempo completo, puesto de dirección senior
- Base: CDMX con viajes frecuentes a otras sedes (20-30%)
Compensación y beneficios
- Salario competitivo: $18,000 - $28,000 MXN mensuales (acorde a experiencia)
- Seguro de salud para empleado y familia
- IMSS, INFONAVIT, SAR
- Prestaciones superiores a ley
- Flexibilidad laboral y home office parcial
- Oportunidad de crecimiento acelerado en startup de impacto
- Bonificación por desempeño y expansión
¿Por qué Mirando por México?
✓ Impacto directo: Ser parte de la misión de devolver la vista a miles de mexicanos
✓ Crecimiento exponencial: Escalamos de 7 a 15+ sedes en 2026-2027
✓ Liderazgo real: Construir cultura y estructura RRHH desde cero en contexto de crecimiento
✓ Flexibilidad: Ambiente colaborativo y orientado a resultados
✓ Visión clara: Camino definido hacia sostenibilidad financiera e impacto nacional
Proceso de selección
- Revisión de CV y experiencia
- Entrevista con liderazgo MxM
- Caso práctico (análisis de expansión de personal)
- Referencia con empleador anterior
- Oferta y onboarding
Sueldo: $20,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
