Objetivo del Puesto
Planear, dirigir y controlar las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Tesorería, Almacenes y Servicios Generales, garantizando la rentabilidad, liquidez, cumplimiento normativo y eficiencia operativa de la empresa.
Será responsable de proporcionar información financiera y administrativa oportuna para la toma de decisiones estratégicas, así como de impulsar mejoras continuas en los procesos internos que contribuyan al crecimiento sostenible de Excelform.
Participará activamente como miembro del Comité Directivo, colaborando con la Dirección General en la definición y ejecución de estrategias de crecimiento, productividad y rentabilidad.
Responsabilidades PrincipalesAdministración y Finanzas
- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual.
- Administrar el flujo de efectivo y capital de trabajo.
- Supervisar la tesorería, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Analizar y presentar resultados financieros mensuales.
- Supervisar la correcta integración y análisis de estados financieros.
- Desarrollar indicadores financieros y operativos para la Dirección General.
- Identificar oportunidades de ahorro, eficiencia y optimización de recursos.
Contabilidad y Fiscal
- Coordinar la relación con el despacho contable y fiscal.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y corporativas.
- Verificar la correcta presentación de declaraciones e impuestos.
- Garantizar el cumplimiento de disposiciones del SAT, IMSS, INFONAVIT y demás organismos regulatorios.
- Coordinar auditorías internas y externas.
Costos e Información Gerencial
- Supervisar modelos de costeo por producto, cliente y línea de negocio.
- Analizar márgenes de contribución y rentabilidad.
- Desarrollar reportes ejecutivos para la Dirección General.
- Participar en proyectos de inversión y evaluación financiera.
Recursos Humanos
- Supervisar reclutamiento, selección y contratación.
- Coordinar evaluaciones de desempeño.
- Impulsar programas de capacitación y desarrollo.
- Promover la cultura organizacional de Excelform.
- Supervisar el cumplimiento de normatividad laboral.
Almacenes e Inventarios
- Supervisar la correcta administración de inventarios.
- Coordinar inventarios físicos y auditorías cíclicas.
- Implementar controles para minimizar diferencias y mermas.
- Monitorear niveles óptimos de inventario.
Compras y Proveedores
- Participar en negociaciones estratégicas con proveedores.
- Revisar condiciones comerciales y financieras.
- Evaluar riesgos y desempeño de proveedores clave.
Planeación Estratégica
- Participar en reuniones de dirección.
- Proponer mejoras organizacionales y financieras.
- Liderar proyectos de transformación y eficiencia administrativa.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
Experiencia Requerida
- Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o carrera afín.
- Deseable Maestría o Especialidad en Finanzas, Administración o Negocios.
- Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Administración y Finanzas o posición similar.
- Experiencia comprobable en empresas manufactureras.
- Deseable experiencia en industrias de artes gráficas, empaque, transformación o manufactura.
- Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinarios.
Conocimientos TécnicosFinanzas
- Tesorería.
- Flujo de efectivo.
- Capital de trabajo.
- Presupuestos.
- Planeación financiera.
- Punto de equilibrio.
- Indicadores financieros.
- EBITDA.
- Análisis de rentabilidad.
Contabilidad y Fiscal
- Estados financieros.
- Costeo industrial.
- Contabilidad electrónica.
- Normatividad fiscal mexicana.
- IMSS e INFONAVIT.
Sistemas
- CONTPAQ.
- SIIGRA.
- Excel avanzado.
- Power BI (deseable).
- ERP administrativos y productivos.
Operaciones
- Administración de almacenes.
- Control de inventarios.
- Compras.
- Procesos administrativos de manufactura.
Competencias
- Liderazgo.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico.
- Capacidad analítica.
- Negociación.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Integridad y ética profesional.
- Gestión del cambio.
- Desarrollo de personas.
Indicadores de Desempeño (KPIs)Financieros
- Flujo de efectivo.
- EBITDA.
- Cumplimiento presupuestal.
- Rentabilidad por línea de negocio.
Cobranza
- Días cartera (DSO).
- Cartera vencida.
Inventarios
- Rotación de inventarios.
- Exactitud de inventarios.
- Nivel de obsolescencia.
Recursos Humanos
- Rotación de personal.
- Cumplimiento del plan de capacitación.
Cumplimiento
- Cero multas fiscales o laborales.
- Entrega oportuna de información financiera.
Sueldo: $60,000.00 - $75,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu pretensión económica?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
