Grupo Restaurantero Barro Negro
Ubicación: Oficinas corporativas, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México
Sueldo base: $18,000 MXN mensuales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sector: Restaurantero / alimentos y bebidas
Área: Recursos Humanos
Garantizar la correcta gestión del capital humano del grupo restaurantero, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, administración de personal, clima laboral, cumplimiento normativo y apoyo operativo a las diferentes unidades de negocio, contribuyendo a la estabilidad, productividad y crecimiento del equipo.
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Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios para restaurantes y oficinas.
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Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área.
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Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y alta de colaboradores.
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Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y bajas de personal.
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Apoyar en la elaboración y control de contratos, expedientes laborales y documentación de colaboradores.
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Coordinar procesos de inducción, onboarding y capacitación inicial.
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Dar seguimiento al clima laboral y atender necesidades del personal en conjunto con gerentes de unidad.
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Apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento de trabajo y lineamientos operativos.
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Participar en la prevención y solución de conflictos laborales.
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Supervisar el cumplimiento de normas laborales básicas, seguridad e higiene y buenas prácticas internas.
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Coordinar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora cuando sea necesario.
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Mantener comunicación constante con gerentes de restaurante, cocina, administración y dirección.
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Elaborar reportes de rotación, cobertura de vacantes, incidencias y temas relevantes de personal.
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Apoyar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y motivación del equipo.
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en giro restaurantero, hotelero, retail, alimentos y bebidas o empresas con alta rotación de personal operativo.
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Reclutamiento operativo y administrativo.
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Entrevistas por competencias.
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Integración de expedientes laborales.
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Administración de personal.
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Manejo de incidencias.
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Conocimientos básicos de LFT.
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Procesos de onboarding e inducción.
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Manejo de conflictos laborales.
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Excel básico/intermedio.
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Plataformas de empleo y bolsas de trabajo.
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Comunicación efectiva.
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Organización y seguimiento.
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Sentido de urgencia.
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Empatía y trato humano.
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Capacidad de negociación.
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Enfoque a resultados.
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Trabajo bajo presión.
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Manejo de conflictos.
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Actitud de servicio.
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Confidencialidad y ética profesional.
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Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en la Alcaldía Cuauhtémoc.
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Disponibilidad para visitar unidades del grupo restaurantero cuando sea necesario.
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Excelente presentación y trato profesional.
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Capacidad para trabajar con personal operativo y mandos gerenciales.
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Experiencia en ambientes dinámicos y de alta demanda operativa.
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Sueldo base mensual de $18,000 MXN.
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Trabajo presencial en oficinas corporativas.
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Oportunidad de desarrollo dentro de un grupo restaurantero en crecimiento.
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Participación directa en la profesionalización del área de Recursos Humanos.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Restaurantes
Habilidades:
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restaurantes
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reclutamiento
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recursos humanos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a074d4236000036008e63d7&source=indeed 