Ubicación: CDMX – Corporativo
Modalidad: Presencial | Tiempo completo
Área: Capital Humano
Objetivo del puesto
Asegurar la correcta ejecución de la nómina a nivel empresa, garantizando pagos puntuales, cumplimiento normativo y una experiencia clara para el colaborador, en un entorno operativo de alto volumen (tiendas, CEDIS y corporativo).
Responsabilidades
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Ejecutar y validar nóminas ordinarias, extraordinarias y finiquitos para las distintas unidades de negocio (tiendas, CEDIS y corporativo).
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Administrar incidencias (altas, bajas, movimientos, variables) asegurando su correcta aplicación en tiempo y forma.
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Gestionar y dar seguimiento a procesos ante IMSS, SUA e IDSE.
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Conciliar información de nómina con áreas como Finanzas, Relaciones Laborales y Operación.
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Elaborar reportes de nómina, costos y cumplimiento fiscal/laboral.
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Atender y resolver dudas de colaboradores, brindando claridad y seguimiento oportuno.
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Acompañar y supervisar a un equipo operativo (1 a 3 personas).
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos de Capital Humano.
Requisitos
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Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
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Experiencia mínima de 3 años en nómina, idealmente en empresas con alta plantilla operativa (retail, logística o consumo).
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Manejo de sistemas de nómina. Preferiblemente BUK
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Conocimiento sólido en IMSS, SUA, IDSE y legislación laboral/fiscal.
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Excel intermedio (manejo de bases de datos y conciliaciones).
Competencias clave
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Enfoque a detalle y precisión
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Organización y ejecución bajo presión
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Sentido de urgencia
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Comunicación clara con operación
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Resolución de problemas
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Trabajo en equipo
Ofrecemos
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Sueldo competitivo acorde a experiencia
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Prestaciones de ley y beneficios adicionales
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Desarrollo profesional dentro de un entorno en crecimiento
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Participación en proyectos de mejora de procesos de Capital Humano
