En Grupo ANEPSA llevamos más de 35 años entregando Solución con Valor a empresas líderes de México a través de servicios de valuación y administración de activo fijo. Buscamos integrar a nuestro equipo de Capital Humano a un Generalista Junior de Recursos Humanos que quiera construir una carrera integral en RH.
Es la posición ideal si ya tienes una primera experiencia en Recursos Humanos y quieres crecer: aquí tocarás todos los subsistemas —nómina, contratación, reclutamiento, onboarding y proyectos— en lugar de especializarte en uno solo.
Administración de personal y nómina
Elaboración de incidencias y prenómina en esquemas semanal, quincenal y por proyecto.
Altas y control de asistencia en el sistema checador.
Seguimiento a desvinculaciones y finiquitos en coordinación con el área contable.
Contratación y expedientes
Elaboración de contratos y seguimiento puntual a sus renovaciones.
Integración, control y resguardo de expedientes de personal.
Atracción de talento y onboarding
Apoyo en reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtros y entrevistas.
Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Proyectos industriales
Gestión administrativa y de personal de proyectos industriales.
Apoyo en la logística de cuadrillas, traslados y hospedajes.
Control y asignación de Equipo de Protección Personal (EPP).
Cultura y comunicación
Licenciatura concluida o pasante en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
1 a 2 años de experiencia en un área de Recursos Humanos; deseable haber trabajado incidencias o prenómina.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo: contratos, jornadas, incidencias y finiquitos.
Excel intermedio: filtros, tablas dinámicas y BUSCARV.
Orden, discreción y confidencialidad en el manejo de documentación.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Narvarte, Ciudad de México.
Suma puntos si además tienes:
Experiencia con personal operativo o de campo.
Manejo de sistemas de nómina o checador (CONTPAQi, NOI, Aspel, biométricos).
Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a tu trabajo diario.
Contratación directa por la empresa desde el primer día.
Prestaciones de ley: IMSS, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional.
Sueldo competitivo, a tratar en entrevista de acuerdo con tu experiencia.
Horario de lunes a viernes.
Exposición real a todos los subsistemas de RH y a proyectos industriales.
Un equipo que está digitalizando sus procesos con tecnología e inteligencia artificial.
Revisión de tu postulación.
Contacto telefónico con Capital Humano.
Entrevista por competencias con Recursos Humanos.
Ejercicio práctico de incidencias y prenómina.
Evaluaciones psicométricas.
Entrevista final con la Gerencia.
Documentación e integración.
Te acompañamos con retroalimentación en cada etapa. En Grupo ANEPSA todas las postulaciones se evalúan por competencias y experiencia, en igualdad de oportunidades.
