Ejecutar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación de los candidatos para que cubran los perfiles requeridos por cada cliente interno.
El analista de tracción de talento es responsable del reclutamiento y selección de perfiles operativos y adminitrativos con la mayor calidad, efectividad y calidez humana. Debe asegurarse tener los indicadores de cobertura y eficiencia en los niveles optimos para asegurar la correcta operación y administración de la emrpesa.
