Acerca de nosotros: ¡Únete a netWorth! Somos una startup en plena expansión con más de 10,000 clientes en México. Nos dedicamos a la asesoría financiera personalizada, ayudando a las personas a construir su retiro mediante estrategias de ahorro e inversión, utilizando herramientas digitales y un enfoque totalmente consultivo. Nuestra misión es hacer de la planeación financiera un producto de consumo accesible para todos.
¿Qué harás en este rol?
Como Middle Manager Comercial, serás el motor de nuestro equipo de asesores financieros. Tu objetivo principal será ejecutar la estrategia comercial, asegurar el alcance de metas e incrementar la conversión de nuestros prospectos o leads. Buscamos a un líder de acción, altamente participativo e involucrado directamente en la operación diaria, que disfrute estar en el piso de ventas, escuchando llamadas y desarrollando el talento de su equipo.
Tus principales responsabilidades se dividirán en:
Gestión Operativa y Conversión de Leads (Venta Telefónica):
- Escucha Activa (Monitoreo): Monitorear llamadas en tiempo real para evaluar el tono, la empatía y la capacidad de los asesores para explicar conceptos complejos de inversión a los prospectos.
- Gestión de Objeciones en "Caliente": Detectar e intervenir como apoyo fundamental en llamadas de alto valor donde el cliente muestra dudas complejas, ayudando al asesor a asegurar el cierre.
- Seguimiento a Clientes: Revisar la agenda de seguimientos para monitorear y asegurar los posibles cierres asignados a tu equipo.
Análisis Estratégico, Capacitación y Liderazgo:
- Capacitación Continua y Motivación: Aportar conocimiento, empuje y motivación constante a los asesores, organizando e impartiendo sesiones de formación enfocadas en perfeccionar técnicas de venta, estrategias de cierre efectivo y manejo de objeciones.
- Coaching 1:1 y Desarrollo: Revisar grabaciones específicas con cada asesor para mejorar la psicología del "ahorro para el futuro" y generar planes de acción semanales basados en sus áreas de oportunidad.
- Manejo de Indicadores: Documentar la conversión final por asesor, ticket promedio de inversión y productividad horaria de las llamadas, analizando los datos para detectar cuellos de botella antes de que afecten el cierre de mes.
- Ética Profesional: Garantizar que el equipo opere bajo los valores de la empresa, sin tomar atajos éticos o legales.
El perfil que estamos buscando:
- Experiencia indispensable: Mínimo 1 año comprobable liderando equipos de ventas telefónicas (call centers, productos financieros, seguros o venta de intangibles). ¡Debes ser un experto en el manejo de leads y métricas de llamadas!
- Manejo de equipos: Experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 15 personas.
- Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida (idealmente en Administración, Finanzas, Ingeniería, Contabilidad, Mercadotecnia o afín).
- Herramientas: Dominio de CRM (idealmente HubSpot) y Excel intermedio.
- Competencias clave: Inteligencia emocional, visión estratégica, responsabilidad sobre resultados, pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
¿Qué te ofrecemos?
- Sueldo: $15,000 netos mensuales + Bono de productividad por el alcance de resultados de tu equipo.
- Modalidad de contratación: Honorarios bajo el Régimen Simplificado de Confianza (RESICO), lo que te brinda una mayor flexibilidad en el manejo de tus ingresos. (Este modelo no incluye IMSS/Infonavit; sin embargo, sí ofrecemos aguinaldo, vacaciones pagadas a partir del 6to mes y días festivos)
- Beneficios adicionales: Membresía de gimnasios Total Pass, viaje anual y dinámicas de integración.
- Crecimiento: Oportunidad real de desarrollo dentro de una empresa tecnológica financiera en plena expansión, con formación continua en inversiones, retiro y ventas.
¿Estás listo para liderar a nuestro equipo y llevar nuestras ventas al siguiente nivel? ¡Postúlate ahora y construyamos el futuro financiero de México!
Sueldo: $15,000.00 - $21,461.13 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
- Servicio de gimnasio
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia liderando equipos de ventas telefónicas? ¿Cuánto tiempo?
- ¿Tienes experiencia en venta de productos financieros o seguros? Si sí, cuáles has llegado a colocar
- "¿Cuál es tu expectativa económica total mensual neta (considerando la suma de sueldo base + bonos por resultados)?"
- ¿Has liderado equipos de venta telefónica donde la prospección principal haya sido a través de LEADS asignados por CRM?
- "¿Cuál ha sido el número más grande de vendedores que has liderado al mismo tiempo en un piso de ventas?"
Lugar de trabajo: Empleo presencial
