Descripción de Puesto Externo
Apoyar en la administración del área de recursos humanos en los procesos de administración de personal, nóminas, servicios generales, reclutamiento, selección, contratación y capacitación, así como en las obligaciones establecidas en la legislación laboral aplicable en Contrato colectivo de trabajo y Reglamento interior de trabajo, garantizando el cumplimiento de los mismos conforme a los lineamientos de la Dirección de Recursos Humanos.
