Sobre nosotros:
Buscamos un líder con visión estratégica para gestionar nuestro ecosistema de talento. Si te apasiona el desarrollo organizacional y buscas impactar positivamente en la cultura laboral, esta oportunidad es para ti.
Tu propósito en el equipo:
Tu misión será asegurar la alineación entre el talento humano y los objetivos estratégicos de la empresa. Serás el pilar en la ejecución de estrategias de atracción, desarrollo y retención, cuidando siempre nuestro entorno laboral.
Tus responsabilidades principales:
- Gestión del talento: Liderarás desde la atracción hasta la inducción, asegurando que seleccionemos al mejor perfil.
- Cultura y clima: Diseñarás y ejecutarás iniciativas de Desarrollo Organizacional, incluyendo mediciones de clima laboral y asegurando el cumplimiento integral de la norma NOM-035.
- Desarrollo continuo: Coordinarás planes de capacitación y esquemas de evaluación de desempeño para potenciar el talento interno.
- Administración efectiva: Supervisarás la documentación laboral y el control de incidencias, siempre bajo un enfoque de comunicación interna transparente y efectiva.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Licenciatura concluida en RH, Administración o Psicología. (Valoramos especializaciones en el área organizacional o educativa).
- Trayectoria: Contar con al menos 2 años de experiencia probada en gestión de Capital Humano.
- Dominio técnico: Es necesario que domines la interpretación de pruebas psicométricas, la legislación laboral vigente y el manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel intermedio/avanzado).
- Competencias clave: Buscamos a alguien con liderazgo nato, capacidad de adaptación a entornos cambiantes, planeación estratégica y una comunicación asertiva.
Lo que ofrecemos:
- Esquema presencial en Tlaquepaque.
- Prestaciones de ley y un entorno enfocado al crecimiento profesional.
- Jornada laboral: De lunes a viernes
- Salario mensual: $16,000 pesos.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
