Job Posting Title
Talent and Learning Lead
Job Description Summary
Buscamos un Talent & Learning Lead apasionado por el desarrollo de personas y la excelencia operativa en procesos de capacitación y talento.
Job Description:
Esta posición será responsable de liderar la ejecución y mejora continua de los procesos de aprendizaje y desarrollo, garantizando una experiencia positiva para los colaboradores desde su integración hasta el fortalecimiento de sus capacidades. El rol tendrá una alta exposición con diferentes áreas de la organización y contribuirá directamente al crecimiento y preparación de la fuerza laboral para alcanzar los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
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Liderar la operación integral de los procesos de onboarding y capacitación, asegurando una experiencia efectiva para los nuevos colaboradores.
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Coordinar programas de inducción, calendarios de entrenamiento, logística de capacitación y administración de registros de aprendizaje.
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Gestionar matrices de habilidades, planes de desarrollo, programas de capacitación en el puesto (OJT) y esquemas de competencias.
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Asegurar el cumplimiento de requisitos legales, regulatorios, de clientes y del sistema de gestión relacionados con capacitación y desarrollo.
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Mantener registros, certificaciones y bases de datos de capacitación actualizados y listos para auditorías.
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Participar en la detección de necesidades de capacitación y en la implementación del plan anual de entrenamiento.
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Analizar indicadores, métricas y reportes para identificar oportunidades de mejora en la efectividad de los programas de aprendizaje.
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Administrar proveedores externos de capacitación, procesos de compra, recursos y presupuesto del área.
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Colaborar de manera transversal con Recursos Humanos, líderes de área, supervisores y equipos de mejora continua para impulsar iniciativas de desarrollo organizacional.
Required Skills and Education
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Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
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De 1 a 3 años de experiencia en:
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Learning & Development.
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Training Operations.
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Talent Management.
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Recursos Humanos.
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Desarrollo de capacidades organizacionales.
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Experiencia administrando procesos de onboarding, capacitación, cumplimiento de entrenamiento y coordinación con múltiples áreas.
Conocimientos técnicos
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Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook y Word).
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Administración de capacitación y registros de entrenamiento.
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Detección de necesidades de capacitación.
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Gestión de competencias y matrices de habilidades.
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Indicadores y análisis de datos de capacitación.
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Administración de proveedores y seguimiento presupuestal.
Competencias clave
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Desarrollo de talento.
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Construcción de relaciones efectivas.
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Comunicación efectiva.
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Priorización y gestión del tiempo.
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Organización y seguimiento.
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Orientación al servicio.
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Pensamiento analítico.
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Trabajo colaborativo.
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Atención al detalle.
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Mejora continua.
About Dauch:
Dauch Corporation is a premier Driveline and Metal Forming supplier serving the global automotive industry with a powertrain-agnostic product portfolio that supports electric, hybrid, and internal combustion vehicles. The company is headquartered in Detroit, MI, with operations that span 24 countries and more than 175 locations. Formed through the acquisition of Dowlais Group plc and its subsidiaries - GKN Automotive and GKN Powder Metallurgy, Dauch unites deep engineering roots with global manufacturing capabilities and an entrepreneurial spirit to move mobility forward. Visit www.dauch.com to learn more.
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