Responable de Capacitación, Desarrollo y Programa 5 Estrellas
Objetivo del Puesto
Administrar, coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desarrollo del personal y al programa de reconocimiento “5 Estrellas”, con la finalidad de fortalecer las competencias de los colaboradores, impulsar una cultura de mejora continua, reconocer el desempeño sobresaliente y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales de CAYCO CONSTRUCCION.
Descripción General
Responsable de identificar necesidades de capacitación, coordinar cursos internos y externos, dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Capacitación, gestionar procesos de inducción, evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y ejecutar el programa “5 Estrellas”, asegurando su correcta medición, seguimiento y reconocimiento de los colaboradores destacados.
Asimismo, participa en actividades de integración, comunicación interna, fortalecimiento de la cultura organizacional y gestión de beneficios para el personal.
Funciones Principales
- Coordinar el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Elaborar, dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Gestionar proveedores, instructores y logística de capacitación.
- Controlar evidencias y registros de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los cursos impartidos.
- Ejecutar el programa “5 Estrellas”, validar el cumplimiento de sus criterios y dar seguimiento interno.
- Consolidar resultados y generar reportes mensuales del programa “5 Estrellas”.
- Coordinar la entrega de reconocimientos y beneficios.
- Dar seguimiento a incidencias relacionadas con el programa.
- Apoyar en actividades de integración y comunicación interna.
- Mantener actualizada la información y expedientes de capacitación del personal.
- Proponer acciones para fortalecer el compromiso y la permanencia de los colaboradores.
Indicadores del Puesto
- Cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Porcentaje de personal capacitado.
- Evaluación de efectividad de capacitación.
- Participación en el programa 5 Estrellas.
- Cumplimiento de actividades de inducción.
- Satisfacción de los colaboradores respecto a la capacitación.
- Número de reconocimientos entregados conforme al programa.
- Retención de personal en áreas críticas.
Relaciones Internas
- Dirección General.
- Gerentes de área.
- Supervisores.
- Recursos Humanos.
- Personal operativo y administrativo.
Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
