- Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos
- Área: Recursos Humanos / Administración
- Reporta a: Gerencia de Recursos Humanos
- Tipo de jornada: Tiempo completo
Experiencia mínima de dos años en procesos de reclutamiento, selección y contratación, armado y control de expedientes de personal, control administrativo, organizar eventos de integración.
III. Funciones y Responsabilidades Principales1. Control Administrativo y Expedientes
- Armado y control de expedientes: Crear, actualizar y resguardar de forma ordenada los expedientes físicos y digitales del personal.
- Contratos de personal: Elaborar contratos individuales de trabajo, controlar sus vencimientos y dar seguimiento oportuno a las renovaciones.
- Gestión de insumos: Realizar solicitudes de compra y control del inventario de despensa, papelería y artículos de oficina.
2. Reclutamiento, Selección e Inducción
- Atracción de talento: Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y realizar el reclutamiento en campo/digital según se requiera.
- Filtros iniciales: Realizar el primer filtro de CVs y ejecutar entrevistas iniciales (telefónicas o presenciales).
- Contratación: Coordinar la recolección de documentos de ingreso y armar el paquete de bienvenida.
- Onboarding: Coordinar e impartir el curso de inducción institucional al personal de nuevo ingreso para asegurar su correcta adaptación.
3. Clima Laboral y Cultura Organizacional
- Dinámicas de integración: Diseñar y ejecutar actividades lúdicas o de integración para el personal.
- Eventos internos: Coordinar los festejos mensuales (pasteles de cumpleaños) y efemérides importantes de la empresa.
4. Mantenimiento del Centro de Trabajo
- Seguimiento a instalaciones: Reportar y dar seguimiento a los mantenimientos preventivos y correctivos del centro de trabajo.
- Gestión de mantenimientos menores: Coordinar la resolución de incidencias sencillas de la oficina (cerrajería, pintura, luminarias, etc.) con proveedores externos o personal interno.
IV. Perfil RequeridoRequisitos Académicos y de Experiencia
- Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en puestos similares de soporte administrativo de RH, reclutamiento y/o atención al personal.
Competencias Técnicas
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel intermedio, PowerPoint).
- Manejo de Excel intermedio
- Facilidad de palabra y habilidades de exposición (para impartir la inducción).
Competencias Blandas (Soft Skills)
- Discreción y Confidencialidad: Capacidad crítica para el manejo ético de datos personales, salarios e información sensible.
- Organización y Seguimiento: Alta capacidad para priorizar tareas mutidisciplinarias sin perder el orden.
- Proactividad y Empatía: Actitud de servicio, dinamismo y facilidad para relacionarse con el personal a todo nivel.
- Zona de trabajo Alcaldía Benito Juarez
,
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
