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FUNCIONES:
- Gestión y Administración de Personal.
- Brinda servicio y atención a clientes internos.
- Gestión de la Relación Laboral de colaboradores.
- Actividades en zona de trabajo de vendedores (campo)
- Brindar soluciones estratégicas en temas de RH a sus clientes internos.
- Participa activamente en los comités del área.
- Desarrollo y participación en Procesos de Reclutamiento y Selección.
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REQUISITOS:
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Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
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Lugar de trabajo: Empleo presencial