¿Crees que el reclutamiento va más allá de publicar vacantes?
En Grand Casino Vía Dorada buscamos un(a) Analista Jr. de Atracción de Talento que quiera desarrollar su carrera en Recursos Humanos, participando en procesos de reclutamiento dinámicos, estructurados y orientados a resultados.
Buscamos personas que disfruten los retos, tengan iniciativa para encontrar talento, sean disciplinadas con los procesos y comprendan que una contratación de calidad comienza con una excelente ejecución del proceso de selección.
Si te apasiona conectar personas con oportunidades y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la mejora continua, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Contribuir a la cobertura oportuna de las vacantes mediante procesos de reclutamiento eficientes, brindando una excelente experiencia a los candidatos y asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos del área de Recursos Humanos.
¿Qué harás?
- Publicar y administrar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
- Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales por competencias.
- Dar seguimiento puntual a candidatos durante cada etapa del proceso.
- Coordinar entrevistas con líderes de las diferentes áreas.
- Integrar expedientes y documentación para contratación.
- Apoyar en actividades de reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura y productividad.
- Proponer ideas que fortalezcan la atracción de talento y la experiencia del candidato.
Buscamos personas que cuenten con:
- Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles operativos.
- Experiencia en reclutamiento masivo (deseable).
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de bolsas de trabajo como Indeed, Computrabajo y redes sociales.
- Manejo básico-intermedio de Microsoft Excel.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
Competencias que buscamos
- Alto sentido de urgencia.
- Organización y seguimiento.
- Enfoque en resultados.
- Trabajo bajo objetivos.
- Atención al detalle.
- Planeación y gestión del tiempo.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad.
- Excelente actitud de servicio.
Lo que ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Capacitación constante y acompañamiento para tu desarrollo.
Plan de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
Estacionamiento gratuito.
Convenios y descuentos para colaboradores.
Excelente ambiente laboral.
¿Por qué unirte a nosotros?
En Grand Casino Vía Dorada creemos que los mejores reclutadores se forman enfrentando retos reales.
Aquí tendrás la oportunidad de participar en procesos de reclutamiento de alto volumen, trabajar con indicadores, aprender estrategias de atracción de talento y desarrollar habilidades que impulsarán tu crecimiento profesional dentro de Recursos Humanos.
Buscamos personas con iniciativa, disciplina y compromiso, que quieran convertirse en especialistas en atracción de talento.
Importante
Esta posición está dirigida a profesionales que ya cuentan con experiencia en reclutamiento y desean seguir desarrollándose en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Únicamente serán consideradas las postulaciones que acrediten experiencia en reclutamiento y cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación. Debido al volumen de postulaciones, solo se contactará a los candidatos que avancen a la siguiente etapa del proceso.
Sueldo: $9,500.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de gimnasio
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en reclutamiento y selección de personal?
- ¿Has participado en procesos de reclutamiento masivo? Describe brevemente tu experiencia.
- ¿Qué bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento utilizas con mayor frecuencia?
- ¿Cuántas vacantes has gestionado de manera simultánea?
- ¿Qué indicadores de reclutamiento has utilizado o dado seguimiento?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutamiento de ciclo completo: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
