Objetivo del Puesto: Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y factor humano del personal, con base en los procedimientos y actividades del departamento para la generación de las condiciones necesarias para un adecuado clima laboral e integración.
Funciones:
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Recibir en tiempo y forma las vacantes por medio de la requisición de personal recibidas, validando su llenado.
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Analizar solicitudes para identificar y seleccionar a los posibles candidatos que cubren el perfil según guía de entrevista.
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Ejecutar las entrevistas y análisis para selección de candidatos de acuerdo con el perfil de puesto de que se trate.
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Gestionar con el proveedor los estudios socioeconómicos aplicados a los candidatos de acuerdo con la política de contratación vigente.
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Aplicar la encuesta de validación de referencias laborales y semanas cotizadas.
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Notificar al candidato seleccionado y proporcionarle los requisitos necesarios para su contratación.
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Verificar la documentación entregada y elaborar el contrato, en los puestos que reclute, asegurando la firma de este antes de su ingreso.
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Integrar el expediente del colaborador de nuevo ingreso y mantenerlo actualizado.
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Proponer a su jefe directo estrategias en fuentes y procesos de reclutamiento y selección que permitan que la reposición de las vacantes se realice de acuerdo con los tiempos establecidos, apegándose a las nuevas tendencias generacionales y usos de tecnología.
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Llevar un control estadístico para la entrega de uniformes, como parte de la evidencia documental en auditorias.
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Ejecutar encuestas de seguimiento a los colaboradores de nuevo ingreso con apego al procedimiento vigente.
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Capturar en la base de datos de nuevos ingresos y elaboración de alta para entrega a nómina.
Conocimiento Técnico:
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Manejo de paquetería Office y redes sociales
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Interpretación básica de pruebas psicométricas
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Básico en procesos de entrevistas
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Validación de referencias laborales
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Básico de la Ley Federal del Trabajo
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Manejo de bolsas de trabajo digitales
Habilidades:
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Organización
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Buen manejo de relaciones interpersonales
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Facilidad de palabra
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Comunicación efectiva
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Enfoque a resultados
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Empatía
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Iniciativa
