Objetivo del puesto:
Apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de Recursos Humanos como parte del proceso de liberación de prácticas profesionales, participando en procesos básicos de administración de personal, reclutamiento y control de información, contribuyendo al orden, cumplimiento y eficiencia del área.
Funciones principales:
1. Apoyo en reclutamiento y selección
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtrado básico de currículums según perfiles establecidos.
- Apoyo en la programación de entrevistas.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
2. Administración de personal
- Integración y actualización de expedientes de empleados.
- Apoyo en la gestión de documentos (contratos, altas, bajas, incidencias).
- Control y archivo físico y digital de documentación.
3. Control de asistencia e incidencias
- Apoyo en el registro y seguimiento de asistencia del personal.
- Captura de incidencias (retardos, faltas, permisos, vacaciones).
- Apoyo en reportes básicos para nómina (sin ejecución directa).
4. Apoyo administrativo del área
- Elaboración de reportes básicos en Excel o herramientas similares.
- Actualización de bases de datos de empleados.
- Apoyo en la organización de procesos internos y documentación.
5. Clima laboral y comunicación interna
- Apoyo en la organización de actividades internas (eventos, dinámicas).
- Difusión de comunicados internos.
- Aplicación y captura de encuestas de clima laboral (si aplica).
Perfil del practicante:
- Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
- Organización, responsabilidad y confidencialidad.
- Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
Sueldo: $6,970.00 - $12,267.35 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
