Coordinador de Recursos Humanos Sr
Garantizar la correcta implementación y ejecución de las políticas, procesos y estrategias
de Recursos Humanos en las operaciones de la planta de Gómez Palacio y terminal de
Carga en Veracruz, brindando soporte integral al negocio en temas de gestión de talento,
relaciones laborales, desarrollo organizacional, así como el fortalecimiento del clima
laboral y la cultura organizacional.
Responsabilidades principales:-
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo en ambas sedes.
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Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las políticas corporativas de la compañía.
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Administrar los procesos de nómina, control de asistencia, incidencias y contratos, en coordinación con el área corporativa de RH.
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Supervisar la correcta aplicación de las políticas laborales, de seguridad e higiene, y relaciones laborales.
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Acompañar y asesorar a los líderes operativos en temas de gestión de personal, desempeño y desarrollo.
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Implementar programas de capacitación, bienestar y comunicación interna, alineados con los objetivos de la organización.
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Mantener la documentación laboral actualizada y asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas.
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Servir como punto de enlace entre las áreas operativas locales y la dirección de Recursos Humanos corporativa.
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Apoyar en la gestión de indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación, etc.) y proponer acciones de mejora.
Requisitos:-
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, logísticos o portuarios.
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Manejo de personal sindicalizado.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y procesos administrativos de personal.
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Habilidad para coordinar equipos y procesos en múltiples ubicaciones geográficas.
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Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
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Disponibilidad para viajar ocasionalmente entre Veracruz y CDMX.
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Ingles Intermedio – avanzado.
Habilidades:
- Liderazgo y orientación al servicio.
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Planeación y organización.
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Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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Capacidad de adaptación y toma de decisiones.
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Enfoque en cumplimiento y mejora continua
