Especialista de Seguridad Social (IMSS)
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Somos una agencia líder en Shopper Marketing, con más de 45 años de experiencia desarrollando estrategias para las marcas más importantes del país. Buscamos un Especialista de Seguridad Social (IMSS) apasionado por el cumplimiento normativo, la precisión y la mejora continua.
Si disfrutas trabajar con grandes volúmenes de información, eres analítico y te gusta asegurar que todo funcione correctamente, ¡queremos conocerte!
Objetivo del puesto
Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones patronales ante IMSS, INFONAVIT y demás instituciones de seguridad social, asegurando la correcta administración de los movimientos afiliatorios del personal operativo y administrativo, así como el cumplimiento de la legislación vigente.
¿Qué buscamos?
Escolaridad
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Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
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Deseable especialización o diplomado en Seguridad Social.
Experiencia
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Mínimo 2 a 4 años en posiciones como:
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Especialista IMSS
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Especialista de Seguridad Social
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Analista Senior IMSS
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Especialista de Nómina con enfoque en Seguridad Social
Experiencia comprobable en:
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Altas, bajas y modificaciones salariales.
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Administración de movimientos afiliatorios.
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Manejo de IDSE, SUA y SIPARE.
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Determinación de cuotas obrero-patronales.
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Administración de créditos INFONAVIT y FONACOT.
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Cálculo de Prima de Riesgo de Trabajo.
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Atención de requerimientos y auditorías del IMSS.
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Conciliación entre nómina y seguridad social.
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Manejo de múltiples razones sociales.
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Administración de plantillas superiores a 4,500 colaboradores.
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Gestión de más de 500 movimientos de alta mensuales.
Conocimientos técnicos
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Ley del Seguro Social.
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Ley Federal del Trabajo.
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Reglamento de Afiliación, Clasificación de Empresas y Recaudación.
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IDSE.
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SUA.
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SIPARE.
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INFONAVIT.
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FONACOT.
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Excel intermedio o avanzado.
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Sistemas de nómina (CONTPAQi, NOI, TRESS, Meta4 o similares).
Funciones principales
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Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales del personal.
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Administrar movimientos afiliatorios mediante IDSE.
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Determinar y validar cuotas obrero-patronales utilizando SUA.
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Generar líneas de captura y pagos a través de SIPARE.
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Administrar créditos INFONAVIT y FONACOT.
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Elaborar la determinación anual de Prima de Riesgo de Trabajo.
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Dar seguimiento a incapacidades, accidentes y riesgos laborales.
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Atender auditorías, requerimientos y aclaraciones del IMSS.
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Conciliar información entre Nómina, SUA e IDSE.
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Mantener actualizada la documentación de seguridad social.
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Elaborar reportes e indicadores de cumplimiento.
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Brindar asesoría interna en materia de Seguridad Social.
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Trabajar de forma coordinada con las áreas de Recursos Humanos, Nómina y Contabilidad para garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales.
Competencias que valoramos
✔ Organización y planeación.
✔ Atención al detalle.
✔ Alto sentido de responsabilidad.
✔ Análisis numérico.
✔ Comunicación efectiva.
✔ Resolución de problemas.
✔ Trabajo bajo presión.
✔ Sentido de urgencia.
✔ Ética profesional.
✔ Manejo de información confidencial.
Indicadores de éxito
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100% de movimientos afiliatorios procesados en tiempo y forma.
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Cumplimiento oportuno de pagos al IMSS e INFONAVIT.
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Cero multas derivadas de incumplimientos.
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Exactitud en la conciliación entre Nómina e IMSS.
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Atención oportuna a requerimientos de autoridades.
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Cumplimiento del calendario de obligaciones patronales.
Ofrecemos
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Sueldo bruto mensual de $23,000
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Oportunidades reales de desarrollo profesional.
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Capacitación constante.
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Aprendizaje continuo.
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Excelente ambiente de trabajo.
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Prestaciones de ley.
Si buscas formar parte de una empresa sólida, con proyectos de gran alcance y donde tu experiencia en Seguridad Social tenga un impacto directo en la operación, ¡postúlate con nosotros!
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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