I. Objetivo fundamental del puesto Realizar estudios de ultrasonido apegándose a las políticas, protocolos y procesos establecidos por la institución, brindando un servicio con la más alta calidad y calidez a los pacientes.
II. Responsabilidades | Deberes | Obligaciones
1. Entregar un diagnóstico preciso, seguro y confiable en los estudios de ultrasonido.
2. Cumplir con los cursos de capacitación continua establecidos con el área de capacitación y entrenamiento continuo.
3. Mantener apertura para recibir retroalimentación y entrenamiento enfocado en las áreas de oportunidad detectadas y nuevas habilidades.
4. Comunicar de manera efectiva las necesidades operativas (incidencias, falla de equipos, mobiliarios, personal, insumos) del área de ultrasonido al jefe inmediato.
5. Brindar apoyo en caso de incidencia operativa a las clínicas que presenten la necesidad, garantizando la operación del área de ultrasonido.
6. Cumplir con los estudios de ultrasonido que correspondan con el perfil general del médico ultrasonografista en la institución, así como también aquellos estudios especiales de ultrasonido para los cuales cuenten con entrenamiento especial y licencia operativa, cumpliendo a cabalidad todas las directrices de productividad y calidad en todo estudio.
7. Cumplir con los objetivos de los indicadores establecidos en el área de ultrasonido.
8. Asistir a cursos y congresos brindados por la institución para el crecimiento profesional. 9. Brindar atención oportuna a los pacientes en situaciones emergencia en clínica de acuerdo a los códigos correspondientes.
10. Cumplir con los procesos y protocolos de atención para mantener los estándares de calidad institucionales en los estudios de ultrasonido.
11. Mantener la limpieza y desinfección adecuada en los equipos e instalaciones de ultrasonido.
12. Asegurar que los médicos ultrasonografistas en formación reciban la capacitación necesaria para su formación y desempeño de actividades por parte del médico ultrasonografista de clínica.
13. Representar cabalmente a la organización hacia dentro y hacia fuera de ella con un comportamiento ético y decoroso en cada una de sus acciones y decisiones en todo momento, incluyendo las interacciones en medios digitales.
14. Proponer todas las mejoras que su capacidad y posición en la organización le permita visualizar, que incrementen la precisión, calidad, eficiencia y sustentabilidad financiera de las labores de su área.
15. Informar de manera oportuna a quien corresponda, de cualquier obstáculo que no le permita cumplir cualquiera de las responsabilidades y funciones de su puesto.
16. Emplear en todas sus decisiones una visión de servicio al cliente interno y de la mejora continua en el servicio del paciente.
17. Informar de manera inmediata a quien corresponda de cualquier hecho, tendencia, acción o deshonestidad que por su posición pueda ver, y que afecte o pueda afectar de alguna manera a la organización.
18. Tener conocimientos actualizados de buen nivel en su área de especialidad, que le permitan implementar y dirigir de manera efectiva los cambios necesarios para mantener a la organización actualizada e innovando en las áreas bajo su responsabilidad.
19. Hacer uso continuo de las herramientas del modelo de gestión brindadas y dictadas por la institución logrando una mayor efectividad y eficiencia.
20. Y todas las inherentes a la legislación, principios de la organización y valores éticos universales.
Sueldo: A partir de $27,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
